Keterampilan yang Bermanfaat di Berbagai Macam Industri

Transferable skills, juga dikenal sebagai "portable skills", adalah keterampilan yang dapat dialihkan dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Keterampilan yang dapat ditransfer sangat penting saat Anda berganti pekerjaan atau industri. Anda kemungkinan besar sudah memiliki banyak keterampilan yang dapat ditransfer oleh pemberi kerja, seperti organisasi, komunikasi, membangun hubungan, atau ketelitian terhadap detail.

Apa itu Transferable Skills?

Transferable skills atau keterampilan yang dapat dialihkan adalah keterampilan yang berguna dalam berbagai pekerjaan dan industri. Keterampilan yang dapat dialihkan dapat digunakan untuk memposisikan pengalaman Anda saat melamar pekerjaan baru—terutama jika berada di industri yang berbeda.

Misalnya, pemberi kerja sering mencari kandidat dengan strong communication skills atau keterampilan komunikasi yang kuat. Jika Anda telah mengembangkan kemampuan untuk berbagi informasi dengan mudah ke dan dari kolega, Anda dapat menerapkannya di tempat kerja mana pun.

Pekerjaan di bidang pendidikan, misalnya, membutuhkan individu yang dapat berkomunikasi dengan baik dengan siswa, orang tua, dan sesama akademisi lainnya. Sementara itu, orang-orang di posisi marketing harus bisa berkomunikasi dengan anggota tim, klien, manajer, dan lainnya untuk membawa campaign dari ide ke produksi.

Jenis Transferable Skills

Sebelum melamar pekerjaan baru, luangkan waktu untuk mempertimbangkan keterampilan apa yang saat ini Anda miliki yang dapat menjadi nilai tambah untuk dialihkan ke pemberi kerja baru. Bacalah beberapa deskripsi pekerjaan untuk peran yang Anda minati, perhatikan baik-baik keterampilan dan pengalaman yang dibutuhkan. Daftar keterampilan yang dapat ditransfer setiap individu akan bervariasi, tetapi beberapa keterampilan umum yang dicari pemberi kerja meliputi:

1. Communication

Komunikasi yang kuat adalah kemampuan untuk menyampaikan informasi kepada orang lain dengan berbicara, menulis atau dalam media lain. Keterampilan komunikasi membantu Anda mengetahui kapan dan bagaimana mengajukan pertanyaan, bagaimana membaca bahasa tubuh dan bagaimana berbicara dengan orang lain dalam banyak konteks. 

Di tempat kerja, pemberi kerja menghargai komunikator yang kuat karena kemampuan mereka untuk bekerja dengan orang lain dan memajukan proyek. Keterampilan komunikasi yang dapat bermanfaat untuk berbagai industri, antara lain:

• Mendengarkan secara aktif
• Komunikasi tertulis
• Komunikasi lisan
• Kepercayaan diri
• Memberi dan menerima feedback
• Komunikasi nonverbal
• Daya tanggap
• Berbicara di depan umum

2. Dependability

Dependability atau dapat diandalkan mencakup kualitas yang membuat Anda menjadi karyawan yang terpercaya. Ini termasuk ketepatan waktu, organisasi dan tanggung jawab. Setiap pemberi kerja mencari kandidat yang dapat dipercaya untuk menyelesaikan tugas dengan baik dan tepat waktu. Mereka sering memercayai orang yang sama ini untuk mengelola hubungan, tugas, dan tujuan dengan sukses. Keterampilan dari sifat dapat diandalkan yang dapat dialihkan meliputi:

• Integritas
• Etos kerja
• Berprestasi tinggi
• Memenuhi tenggat waktu
• Kejujuran

3. Teamwork

Bekerja dalam tim melibatkan kemampuan untuk bekerja dengan orang lain menuju tujuan bersama. Kerja tim yang efektif membutuhkan beberapa kualitas lain seperti empati, mendengarkan secara aktif, dan komunikasi yang kuat. Memberikan contoh kerja tim yang sukses selama wawancara dapat membantu pemberi kerja memahami cara Anda akan bekerja dengan orang lain di perusahaan jika Anda memiliki kemampuan berikut ini:

• Membangun hubungan
• Mendengarkan secara aktif
• Kolaborasi
• Kesadaran diri
• Resolusi konflik

4. Organisasi

Orang yang terorganisir dengan baik memiliki struktur yang kuat dan rapi di ruang kerja, tugas, dan hubungan mereka. Karyawan yang terorganisir biasanya memenuhi tenggat waktu, berkomunikasi dengan orang lain secara tepat waktu dan mengikuti instruksi dengan baik.

Pengusaha dapat mempercayai pekerja yang terorganisir untuk memenuhi tenggat waktu, membuat catatan, dan memastikan proyek diselesaikan secara efisien. Keterampilan organisasi yang dapat dialihkan antara lain:

• Manajemen waktu
• Perhatian terhadap detail
• Pemikiran analitis
• Prioritas

5. Kemampuan Beradaptasi

Kemampuan beradaptasi digunakan untuk terus bekerja menuju tujuan bahkan saat tim, proyek, manajemen, atau produk mengalami perubahan. Pemberi kerja mempekerjakan kandidat yang fleksibel dan mampu mempelajari keterampilan dan proses baru dengan efisien di antaranya:

• Kreativitas
• Sikap positif
• Fleksibilitas
• Kesabaran

6. Kepemimpinan

Sifat kepemimpinan mencakup sifat-sifat seperti komunikasi yang kuat, membangun hubungan dan dapat diandalkan. Sebagian besar pemberi kerja menghargai orang yang dapat mengatur tim untuk mencapai tujuan bersama dengan keterampilan sebagai berikut:

• Delegasi
• Kemampuan interpersonal
• Resolusi konflik
• Manajemen proyek
• Membangun tim
• Mengambil resiko
• Penetapan tujuan

7. Pengambilan Keputusan

Pengambilan keputusan menarik bagi pemberi kerja secara keseluruhan karena menunjukkan kepercayaan diri dan penilaian yang baik, yang berharga dalam industri apa pun. Pengambilan keputusan mengharuskan Anda untuk menganalisis situasi, memprediksi kemungkinan hasil, dan menghasilkan solusi atau tindakan dalam kerangka waktu yang efisien.

8. Empati

Memiliki empati dan kecerdasan emosional yang kuat mendukung lingkungan kerja yang sehat dan membantu membangun hubungan yang kuat dengan klien dan rekan kerja. Karena banyak pekerjaan melibatkan bekerja atau berinteraksi dengan orang lain, memiliki empati adalah keterampilan yang diinginkan oleh sebagian besar pemberi kerja dengan sikap sebagai berikut:

• Keterampilan mendengarkan
• Mediasi
• Pengambilan perspektif
• Rasa ingin tahu

9. Inisiatif

Mampu memotivasi diri sendiri di tempat kerja adalah keterampilan yang mengesankan terlepas dari industri tempat Anda berada. Mengambil inisiatif untuk mengejar tugas baru, menyumbangkan ide, dan menghasilkan karya berkualitas tinggi. Berikut ini beberapa sikap yang mampu membantu menunjukkan komitmen pada pekerjaan Anda dan sering kali menghasilkan kemajuan karier Anda:

• Motivasi diri
• Berprestasi tinggi
• Peningkatan proses
• Keinginan
• Penetapan tujuan

10. Technology Literacy

Literasi teknologi adalah kenyamanan Anda dengan dan kemampuan untuk menavigasi teknologi baru. Hampir setiap posisi di setiap industri akan membutuhkan penggunaan teknologi pada tingkat tertentu. 

Di tempat kerja yang semakin berteknologi, pemberi kerja menghargai kandidat yang dapat mempelajari alat dan software baru untuk menyelesaikan tugas. Untuk itu, akan sangat menguntungkan jika Anda memiliki keahlian sebagai berikut:

• Penyelesaian masalah
• Keterampilan pemrograman
• Point of sale software
• Customer relationship management software
• Productivity software

Keterampilan-keterampilan di atas bisa Anda didapatkan melalui pengalaman dalam mengerjakan suatu proyek atau berinteraksi dengan orang lain terutama kerja sama dalam kelompok. Kemampuan tersebut juga bisa terus berkembang seiring dengan pengalaman bertemu dengan berbagai macam orang dengan latar belakang yang berbeda-beda.