Raih Potensi Tertinggi kepemimpinan Anda dan capai karir anda ke tingkat yang baru, bersama prasmul-eli

Suatu kehormatan bagi kami untuk dapat berjalan berdampingan dengan mitra kami menempuh perjalanan panjang dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia

Upcoming
Public Programs

July 2024
Sun
Mon
Tue
Wed
Thu
Fri
Sat
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Test Short Program
02 Jul 2024 - 04 Jul 2024
Test Program Description (ID)
Duration
: 3 days
Investment
: 123000000
Test Short Program
02 Jul 2024 - 04 Jul 2024
Test Program Description (ID)
Duration
: 3 days
Investment
: 123000000
Test Short Program
02 Jul 2024 - 04 Jul 2024
Test Program Description (ID)
Duration
: 3 days
Investment
: 123000000
Test Short Program
09 Jul 2024 - 11 Jul 2024
Test Program Description (ID)
Duration
: 3 days
Investment
: 321000000
Test Short Program
09 Jul 2024 - 11 Jul 2024
Test Program Description (ID)
Duration
: 3 days
Investment
: 321000000
Test Short Program
09 Jul 2024 - 11 Jul 2024
Test Program Description (ID)
Duration
: 3 days
Investment
: 321000000

Get
To Know Us!

Our
Program

Short-Programs
Short Programs

Tujuan utama dari short programs manajemen strategis adalah untuk melengkapi Manajer Madya dan Manajer Senior akan keahlian dan pengetahuan yang penting dalam rangka mengembangkan kerangka pemikiran stratejik. Kemampuan untuk menganalisa dan mengembangkan strategi bisnis, mengidentifikasi dan mengukur kinerja perusahaan, serta mengelola perubahan merupakan hal yang sangat penting dalam memastikan keunggulan bersaing dan pertumbuhan perusahaan. Short programs bertujuan untuk menginspirasi dan mengembangkan perspektif bisnis. Program ini dijalankan selama 2 - 3 hari. Berbagai topik yang telah dikelompokkan memberikan pemahaman tentang hard skills dan soft skills untuk mengembangkan kompetensi dan kemampuan peserta untuk menjadi sumber daya yang mumpuni dalam menggapai target perusahaan. Short programs prasmul-eli juga dapat diimplementasikan dalam bentuk in-company program, yang dapat memberikan fleksibilitas bagi perusahaan yang ingin mengembangkan sejumlah karyawannya dalam topik atau kelas tertentu. Anda dapat mengatur jadwal, tempat, dan kebutuhan perusahaan Anda demi mendapatkan hasil pembelajaran yang maksimal bagi karyawan, manajemen, atau perusahaan Anda. Yang membedakan short programs dengan certification program adalah pilihan topik dan variasinya. Certification program memberikan pemahaman tentang suatu aspek bisnis secara menyeluruh, sedangkan short programs memberikan pelatihan terkait suatu topik hard skill atau soft skill yang spesifik. Keduanya merupakan program yang dapat diimplementasikan bagi perusahaan dan organisasi Anda. Short programs dapat dijalankan secara online dan onsite. Dengan metode ini, Anda bisa mendapatkan pelatihan secara fleksibel dan nyaman. Namun, Anda tetap bisa mendapatkan hasil yang maksimal dari program ini. Anda dapat berdiskusi secara aktif, mendapatkan feedback secara langsung, serta berinteraksi secara real-time dengan pengajar dan peserta lainnya, sehingga menghasilkan suasana pembelajaran yang dinamis, memudahkan untuk eksplorasi topik, ide, dan konsep, serta membangun interaksi dan hubungan antar peserta. Sedangkan melalui metode onsite, program akan dijalankan di Prasetiya Mulya Cilandak, Jakarta Selatan, dimana Anda akan berinteraksi langsung dengan pengajar dan peserta lainnya dalam ruang kelas yang telah dibuat untuk mendukung sesi pelatihan. Anda juga dapat merasakan game dan simulasi yang didukung untuk mempraktikkan apa yang telah diajarkan oleh Principal kami. Beberapa hal yang bisa Anda lakukan dalam short program secara antara lain: Mengajukan pertanyaan dan mendapatkan jawaban langsung di saat sesi Berinteraksi dengan berbagai games dan simulasi Berdiskusi dengan peserta lain dengan diawasi oleh fasilitator kami Mendapatkan perspektif baru dan berdiskusi ke arah yang baru Para konsultan kami juga telah merancang program agar tetap interaktif, informatif, serta kolaboratif dengan peserta lainnya agar Anda bisa bertukar pikiran dan mengerjakan tugas bersama. prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan.

Certification-Programs
Certification
Programs

Pelatihan online bersertifikat atau certification program merupakan program intensif yang terintegrasi dengan program edukasi manajemen. Dengan berpatokan pada program bisnis, certification program Prasmul-eli dirancang untuk mengangkat semua aspek dalam manajemen bisnis. Program ini menggunakan kombinasi metode teaching – learning yang mencakup pembahasan, studi kasus, seminar, diskusi grup, dan tugas kelompok. Program pelatihan online bersertifikat ini diadakan 3 kali seminggu pada jam 19:00 – 21:00 WIB. Program ini dirancang agar memberikan pemahaman dan insight yang mendalam dalam suatu topik. Metode Pembelajaran Program ini dijalankan secara online dengan metode pembelajaran secara online, Anda bisa mendapatkan pelatihan secara fleksibel dan nyaman. Anda dapat berdiskusi secara aktif, mendapatkan feedback secara langsung, serta berinteraksi secara real-time dengan pengajar dan peserta lainnya. Para konsultan kami juga telah merancang program agar tetap interaktif, informatif, serta kolaboratif dengan peserta lainnya agar Anda bisa bertukar pikiran dan mengerjakan tugas bersama. Program pelatihan bersertifikat prasmul-eli dapat diimplementasikan dalam bentuk in-company program. Program ini memberikan fleksibilitas bagi perusahaan yang ingin mengembangkan sejumlah karyawannya dalam topik atau kelas tertentu. Anda dapat mengatur jadwal, tempat, dan kebutuhan perusahaan Anda demi mendapatkan hasil pembelajaran yang maksimal bagi karyawan Anda. Yang membedakan program pelatihan dan kursus online bersertifikat dengan short program adalah dari kedalaman isi serta durasinya. Short program memberikan Anda pelatihan mengenai suatu topik tertentu yang spesifik, sedangkan certification program membahas suatu aspek bisnis secara menyeluruh dan terintegrasi, sehingga peserta akan mendapatkan kemampuan yang bisa diterapkan untuk menggerakkan dan memajukan aspek tersebut dalam perusahaan mereka. Prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan. Program Pelatihan dan Kursus Prasmul-eli Prasmul-eli bekerjasama dan bersinergi dengan corporate university, corporate learning center, serta Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan Customized Intervention Program dalam bentuk konsultansi serta dengan merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan dengan tahapan dan arah strategis masing-masing perusahaan. Intervensi itu sendiri dapat disampaikan dalam berbagai bentuk seperti dalam program kelas, proyek perbaikan bisnis, executive coaching, team building, dan program pengembangan lainnya. Melalui pengalaman puluhan tahun serta konsultan yang berdedikasi membuat kami mengerti dan memahami dalam merancang: materi program pengembangan, metode penyampaian program, maupun metode evaluasi untuk tingkat efektivitas yang lebih baik. Apabila Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut, silahkan hubungi tim kami di information@prasmul-eli.co, atau bisa dengan menghubungi nomor Whatsapp kami di +62-822-111-111-50 melalui tombol di bawah.

Public-Assessment-Programs
Public Assessment
Programs

prasmul-eli Assessment Center memberikan solusi bagi organisasi dan perusahaan dalam mengidentifikasi dan mengembangkan talenta untuk untuk mendukung efektivitas perusahaan. Kami percaya dalam pentingnya talenta / karyawan dan organizational fit. Berbagai riset dan kasus terus menerus menunjukkan bahwa profil personal yang cocok dengan organisasi dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan dalam lingkungan kerja. Oleh karena itu, memahami profil mereka sangatlah penting baik bagi perkembangan personal karyawan dan kemajuan perusahaan / organisasi. Seringkali perusahaan terlalu fokus pada penilaian kemampuan (can do) dan kurang memperhatikan faktor penilaian kecocokan (will do). Namun, belakangan ini, mulai banyak organisasi dan perusahaan yang memperhatikan penilaian motivation fit dan value fit untuk mendapatkan pandangan yang menyeluruh terhadap karyawan mereka. prasmul-eli Online Assessment Program memberikan solusi bagi organisasi dalam mengidentifikasi dan mengembangkan bakat untuk mendukung efektivitas organisasi. Kami percaya akan pentingnya bakat dan kesesuaian organisasi. Studi dan praktik terus-menerus menunjukkan bahwa profil pribadi yang sesuai akan meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja. Kurangnya pemahaman profil tersebut dapat merugikan baik kemajuan pribadi maupun organisasi. Organisasi menghadapi disrupsi karena teknologi yang berkembang pesat dan faktor lainnya, sehingga penting untuk mengidentifikasi karyawan yang mampu beradaptasi dan bertahan dalam lingkungan yang berubah dengan cepat ini. Mampu memahami karakteristik pribadi dan profesional karyawan Anda sudah menjadi suatu keharusan, karena akan menjadi bagian penting dalam menentukan arah strategis perusahaan dalam kemampuannya mempertahankan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan. Dalam assessment center, kami menggabungkan dua pendekatan untuk mengidentifikasi bakat tersebut : Mengidentifikasi kemampuan bawaan mereka saat ini untuk melakukan peran mereka saat ini atau yang akan datang dengan mengacu pada potensi mereka. Mengidentifikasi kemampuan perilaku mereka untuk melakukan peran saat ini atau yang akan datang dengan mengacu pada kompetensi mereka. Keberadaan Assessment Services kami merupakan solusi integratif bagi organisasi dalam mencari pengembangan bakat. Kami akan membantu Anda untuk memetakan dan mengembangkan talenta-talenta yang berkualitas di dalam organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang lebih optimal sesuai dengan potensi dan kompetensi masing-masing. Karena itu, layanan public assessment program menyediakan layanan penilaian potensi perilaku dan kompetensi untuk membantu Anda menemukan dan mengidentifikasi profil pribadi Anda atau bakat Anda. Alat penilaian kami dirancang dengan mempertimbangkan validitas, keamanan, dan kepraktisan. Kami menempatkan prioritas tinggi dalam memastikan bahwa hasil penilaian aman dan dapat dipertanggungjawabkan, dengan sangat mempertimbangkan kemudahan penggunaan bagi pelanggan kami. prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk

Corporate-Programs
Corporate Programs

prasmul-eli telah menjadi mitra terpercaya bagi berbagai perusahaan baik nasional, multinational, BUMN, maupun instansi pemerintah dalam mengembangkan Sumber Daya Manusia untuk menghadapi tantangan organisasi dan bisnis. Kami memberikan layanan yang secara kontekstual dan sistematis dirancang untuk memecahkan masalah dan memenuhi kebutuhan dengan mempertimbangkan keselarasan terhadap tahapan organisasi dan arah strategis masing-masing perusahaan. Dalam merancang in-company program bagi perusahaan Anda, kami akan mengadakan sesi diskusi terlebih dahulu dengan Anda. Diskusi ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan perusahaan Anda lebih dalam untuk membantu kami dalam merancang program yang cocok untuk perusahaan Anda, dapat meningkatkan kemampuan karyawan, dan memberikan solusi jangka Panjang yang efektif bagi permasalahan yang dialami perusahaan Anda. prasmul-eli telah bekerjasama dan bersinergi dengan corporate university, corporate learning center, serta Departemen Sumber Daya Manusia dalam mengembangkan Customized Intervention Program dalam bentuk konsultansi serta dengan merancang, melaksanakan dan mengevaluasi program pembelajaran dan pengembangan yang disesuaikan dengan tahapan dan arah strategis masing-masing perusahaan. Intervensi itu sendiri dapat disampaikan dalam berbagai bentuk seperti dalam program kelas, proyek perbaikan bisnis, executive coaching, team building, dan program pengembangan lainnya. Dengan pengalaman puluhan tahun serta konsultan yang berdedikasi membuat kami mengerti dan memahami dalam merancang: materi program pengembangan, metode penyampaian program, maupun metode evaluasi untuk tingkat efektivitas yang lebih baik.

Seasonal-Programs
Seasonal Programs

Selain menyediakan berbagai program pengembangan, prasmul-eli juga memberikan solusi kerjasama jangka panjang dalam mendukung peningkatan kinerja dan keberlanjutan organisasi melalui berbagai kegiatan serta tahapan program pengembangan yang dilakukan reguler setiap tahun. Sebagai contoh, mulai dari tahun 2016, setiap tahunnya Adira Finance menggandeng prasmul-eli sebagai partner utama dalam penyelenggaraan Innocamp. Innocamp merupakan kompetisi inovasi ide bisnis yang berbasis teknologi dalam tiga tahapan camp yang salah satunya bertempat di center prasmul-eli. Program ini ditujukan untuk para generasi muda kreatif yang berani berinovasi dalam perspektif bisnis. Selain sebagai juri serta terlibat dalam perumusan kerangka kompetisinya, prasmul-eli juga hadir sebagai coach serta learning partner bagi para peserta Innocamp.

Our
Clients

client-pertamina.png client-ksei.png client-waskita.png client-telkom.png client-pefindo.png client-dsn.png client-paragon.png client-bank-bri.png client-jamkrindo.png client-mandiri.png client-sinarmasland.png client-badanlitbang.png client-taspen.png client-lintasarta.png client-kalbe.png client-japfa.png client-universitas-prasetyamulya.png client-astra.png client-pama.png client-chandra-asri.png client-bank-btn.png client-triputra-group.png client-bca.png Garudafood.png PLN.png Kompas.png Pelindo.png Elnusa.png Kapal Api Global.png Adhi Commuter.png Adira.png ASC.png Daihatsu.png AHM.png Dexa Medica.png FIFGROUP.png
Sampoerna.png Hutama Karya.png Saratoga.png Serasi Autoraya.png Trakindo.png UTC Aerospace.png Swift Logistic.png Paramount.png MRT.png Mahadasha.png Kimia Farma.png epson.png Daya Adicipta Motora.png BSD.png Berau.png Abdael Nusa.png ABM Investama.png BTPN.png Dexter Eurekatama.png SHL.png Polytama Propindo.png Metland.png Jamkrindo.png BSI.png UT.png Bumi Suksesindo.png Permata Karya Jasa.png PGAS.png Sucofindo.png Pupuk Indonesia.png Adaro.png Alam Sutera.png Berlian Sistem Informasi.png Bridgestone.png Dardela Yasa Guna.png CEVA.png
Hasnur Riung Sinergi.png Bukit-Makmur-Mandiri-Utama.jpg FWD.jpg Hexindo.jpg Indonesia-Infrastructure-Finance.jpg Johnson-&-Johnson.jpg Pupuk-Iskandar-Muda.jpg Monier.png PT Pillar Harmony.png Mega Central Finance.png Telkom Akses.png Surveyor.png Sequis.png Astra Otoparts.png Dexa Group.png Erajaya.png Borneo Indobara.png AXA Mandiri.png Sands Talk.png Daikin.png Blibli.png Sinarmas Agribusiness.png Hyundai.png Merah Cipta Media.png Permata Bank.png Astra Infra.png STBC.png Bredero Shaw.png Darya Varia Laboratoria.png Komatsu.png Gudang Garam.png Astra Financial.png Steel Pipe Indonesia.png Intikom.png MyRepublic.png Djabesmen.png
12+ Tahun
Pengalaman dalam industri
48.917
Peserta sejak 2012
1.772
Perusahaan yang
mempercayai kami
79.061
Jam pengajaran telah
dilaksanakan
1.352
Program telah
dijalankan

What
They Say

Articles

More

Updates

8-Jan-Linkd-HKclass_01.jpg 18-Des-Linkd-GARUDAFOOD_01.jpg ZIL.jpg
FBIG-Des-16-01.jpg FBIG-Des-15-Rev-02.jpg 11-Des-FBIG-TriputraClass_01.jpg

Updates

8-Jan-Linkd-HKclass_01.jpg 18-Des-Linkd-GARUDAFOOD_01.jpg ZIL.jpg FBIG-Des-16-01.jpg FBIG-Des-15-Rev-02.jpg 11-Des-FBIG-TriputraClass_01.jpg

Frequently Asked
Questions

Kata Prasetiya Mulya berasal dari bahasa Sansekerta yang berarti janji mulia yang ingin kami sampaikan dalam mengembangkan bakat sebagai komitmen untuk memberikan kontribusi nyata bagi bangsa.

Sejak Juli 2024, public program prasmul-eli telah tersertifikasi ISO 9001:2015. ISO 9001:2015 adalah sertifikasi jaminan mutu. Sehingga memastikan bahwa prasmul-eli dapat memberikan pelatihan dengan kualitas terbaik secara konsisten. Sertifikasi ini berlaku untuk public program prasmul-eli, mulai dari Short Program, Certification of Business Management, hingga Public Assessment Program.

Kami menawarkan solusi dalam mengembangkan keterampilan manajemen bisnis, meningkatkan efektivitas organisasi, melengkapi dan memberdayakan Sumber Daya Manusia, serta meningkatkan kinerja dan keberlanjutan organisasi dengan menyediakan layanan terintegrasi dalam workplace learning and performance.

Konsultan dan asesor kami diharuskan memiliki beberapa pengalaman manajerial sebelum bergabung dengan kami, mereka juga sangat terspesialisasi dalam bidang mereka masing-masing dan setidaknya memegang kredensial gelar Master dari universitas terkemuka.

Yayasan Prasetiya Mulya yang merupakan pemangku kepentingan kami, didirikan oleh sekelompok pemimpin bisnis terkemuka di Indonesia. Klien kami adalah pemimpin pasar di industrinya masing-masing, seperti: Otomotif, Kimia, Farmasi, Utilitas, Real Estate, Teknologi, Agribisnis, Barang Konsumen, Ritel, dan industri lainnya. prasmul-eli memiliki cakupan layanan pengembangan manusia dan organisasi yang komprehensif dari hulu hingga hilir, didukung dan direferensikan oleh perusahaan pemimpin pasar dan pemimpin bisnis, serta memiliki kerjasama dengan berbagai institusi ternama dan terpercaya baik dalam maupun luar negeri.
More

Seiring perkembangan zaman, dalam mencari pekerjaan kita dituntut untuk menjadi pribadi yang berkualitas dan terampil. Maka dari itu untuk meningkatkan kualitas diri, kita harus mampu beradaptasi dengan keadaan untuk meningkatkan keahlian. Banyak cara untuk meningkatkan keahlian di bidang tertentu, salah satunya dengan mengikuti Lembaga kursus dan pelatihan kerja (LKP). Lembaga kursus dan pelatihan kerja atau yang biasa disingkat menjadi LKP adalah Lembaga Pendidikan yang memiliki peran penting dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia. Sebagai Lembaga Pendidikan non-formal, LKP sendiri melengkapi Pendidikan formal ke dalam bentuk Pendidikan singkat yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan keahlian peserta didik, sehingga nantinya peserta LKP mampu untuk dapat bersaing di dalam dunia kerja.

Banyak manfaat yang bisa di dapatkan dengan mengikuti kursus pelatihan kerja profesional seperti,

  1. mengembangkan minat dan bakat Anda sehingga potensi bakat yang selama ini ada di dalam diri Anda bisa berguna nantinya di dalam dunia kerja.
  2. sebagai wadah dalam mendapat dan mencari pekerjaan, LKP biasanya banyak bekerja sama dengan beberapa perusahaan untuk nantinya menyalurkan peserta didiknya sehingga Anda dapat dengan mudah menemukan pekerjaan sesuai dengan minat dan bakat di diri Anda.
  3. Wirausaha secara mandiri, Anda juga akan diajarkan untuk bekerja secara mandiri sehingga nantinya berbekal pengetahuan yang didapat dari kursus Anda bisa berwirausaha secara mandiri.
  4. Mengembangkan karir, dalam LKP anda juga dapat melatih keahlian yang sudah anda punya sehingga nantinya sangat bermanfaat untuk perkembangan karir Anda.
  5. Melanjutkan Pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi, LKP juga melatih Anda untuk mempersiapkan diri melanjutkan Pendidikan sehingga nantinya Anda menjadi professional di bidang yang Anda tekuni.

Prasetiya Mulya Executive Learning Institute (prasmul-eli) sendiri menawarkan kursus dan pelatihan kerja profesional. Prasmul eli sendiri berperan sebagai mitra bisnis yang percaya akan potensi Sumber Daya Manusia dalam jangka waktu yang berkelanjutan.
Untuk mempersiapkan menghadapi tantangan yang akan datang di setiap perusahaan, Prasmul eli yang sudah dipercaya menjadi partner untuk Lembaga kursus dan Pelatihan kerja di banyak perusahaan, mulai dari perusahaan nasional, perusahaan multinasional, hingga Lembaga pemerintahan.
Selama lebih dari 30 tahun ini, Prasmul-eli telah menjadi partner yang dipercaya untuk dapat memperkaya wawasan, meningkatkan skill, rasa percaya diri, dan kualitas individu untuk menjadikan Sumber Daya Manusia yang berkualitas dan terampil.

Kursus dan Pelatihan Kerja Online Bersertifikat di Prasmul eli

Di tengah masa pandemi Covid 19 yang masih berlangsung di Indonesia kita memang banyak mengalami keterbatasan sehingga kita banyak melakukan aktivitas dari rumah, hal ini tentu membuat kita menjadi lebih sulit untuk menjalani kegiatan sehari-hari, tapi tidak perlu khawatir di masa penerapan new normal ini Prasmul eli menawarkan kursus dan pelatihan kerja secara online agar memudahkan Anda untuk mengikuti kursus pelatihan kerja. Meskipun kita sendiri tidak ada yang tahu kapan pastinya badai pandemi ini akan berakhir, tetapi pengembangan kemampuan dan rasa percaya diri tidak boleh diabaikan karena untuk mempersiapkan diri menghadapi masa-masa yang penuh tantangan nantinya di dunia kerja.
Dalam kurun waktu ini, program kursus dan pelatihan online yang dihadirkan oleh Prasmul eli telah disesuaikan untuk nantinya dapat memberikan manfaat yang berkepanjangan. Prasmul eli memiliki strategi pelatihan dengan menggunakan Synchronus Online Learning (SOL), yaitu strategi untuk bertransisi yang semula dari kelas tatap muka seperti biasa menjadi kelas online.
Pelatihan kerja melalui online tentunya bukan menjadi halangan bagi Anda yang ingin mengikutinya. Meskipun kegiatan kursus dilakukan secara online, peserta kursus akan tetap bisa melakukan diskusi dengan profesional, mendapatkan feedback, interaksi secara real-time, dan pendalaman terkait topik, ide, dan juga konsep untuk sesi kursus dan pelatihan.

Program Pelatihan dan Kursus Online untuk Pengembangan Karir

Program pelatihan dan kursus online adalah pelatihan yang diselenggarakan menggunakan jaringan internet menggunakan media/platform pembelajaran digital dan tidak memerlukan tatap muka secara langsung dan dapat dilakukan dimana saja sesuai dengan ketentuan jadwal kursus online. Program pengembangan karir sendiri merupakan salah satu dukungan yang diberikan perusahaan sebagai upaya mendorong dan memotivasi karyawan agar nantinya mampu mengembangkan karirnya menjadi lebih baik lagi baik dari posisi jabatan maupun pendapatan. Setiap karyawan di semua perusahaan pasti tidak ingin mempunya karir yang hanya stuck di situ-situ saja. Mereka pasti juga menginginkan peningkatan karir agar mencapai titik kesuksesan yang diinginkan. Pengembangan karir menjadi salah satu fokus perusahaan untuk memberikan kesempatan bagi mereka agar nantinya mampu menggali potensi yang dimilikinya. Melalui program pengembangan karir yang terstruktur dengan baik, nantinya dapat meningkatkan motivasi, keahlian, dan kualitas diri yang dimiliki karyawan. Sehingga produktivitas karyawan akan meningkat seiring dengan meningkatnya kepuasan perusahaan terhadap karyawan. Kegiatan ini nantinya juga akan membuat performa dan kontribusi setiap karyawan menjadi lebih meningkat untuk perusahaan. Pada akhirnya nanti program pelatihan pengembangan karir ini akan berdampak pada performa perusahaan menjadi lebih progresif. Serta perusahaan nantinya akan bisa mempertahankan karyawan yang memiliki potensi dan kontribusi besar bagi perusahaannya. Pengembangan karir sudah seharusnya direncakan dan disusun secara matang dari awal di setiap perusahaan. Hal ini bertujuan untuk memperoleh target yang diinginkan perusahaan maupun karyawan. Sebagai bentuk upaya pengembangan karir yang diterapkan lewat Career Development Program (CDP), dapat membentuk Sumber Daya Manusia yang lebih berkualitas. Prasmul eli menyediakan Program pelatihan dan kursus online untuk pengembangan karir. Berbagai program pelatihan kerja yang di sediakan Prasmul eli dapat mempermudah perusahaan untuk bekerja sama dengan Lembaga pelatihan kerja. Berikut program pengembangan Sumber Daya Manusia dari Prasmul eli.


1. Public Program
Prasmul-eli Public Program adalah kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka membangun keahlian, rasa percaya diri, minat dan bakat Anda. Program ini akan dilaksanakan dengan durasi 2-3 hari yang bertujuan untuk memperkaya wawasan, mengembangkan skill, menumbuhkan rasa percaya diri Anda, sehingga Anda nantinya akan mampu bersaing di perusahaan tempat Anda bekerja. Peserta yang mengikuti Prasmul eli Public Program juga akan mendapatkan sertifikasi atas pencapaiannya. Sertifikat juga menjadi bukti bahwa peserta sudah mendapatkan wawasan yang lebih luas dalam peningkatan skill yang jauh lebih dalam dari suatu bidang yang ditekuninya. Para peserta Prasmul eli Public Program juga bisa memilih pengembangan kemampuan dan kompetensi yang cocok untuk mereka ikuti baik itu soft skills ataupun hard skills.  Kita sendiri tahu bahwa karyawan memiliki jam kerja yang padat, sehingga tidak perlu khawatir Prasmul eli Public Program juga dapat di implementasikan dalam bentuk In-Company program, sehingga nantinya karyawan dapat mengikuti kegiatan kursus dengan waktu yang lebih fleksibel. Banyak perencaan yang bisa di buat di Prasmul eli Public Program seperti program soft skills untuk leadership, people and organization management, problem solving, customer management, financial management, dan berbagai pengelolaan program lainnya.

2. Corporate Programs
Corporate Programs atau program korporasi adalah program yang di sediakan Prasmul eli untuk Kamu yang ingin meningkatkan skill yang Kamu miliki dalam pengembangan karir Kamu. Selaras dengan apa yang dibutuhkan perusahaan kedepannya, Prasmul eli memberikan pelayanan kontekstual dan sistematis dalam berbagai kelas program. Banyak pilihan program pelatihan kerja untuk perusahaan yang tersedia di Prasmul eli. Berikut beberapa pelatihan kerja yang diselenggarakan terdiri atas kelas program, business improvement projects, executive coaching, team building, dan berbagai program pengembangan skill lainnya.

3. Seasonal Programs
Yang dimaksud dengan Seasonal Program atau Program musiman dari Prasmul eli adalah Perusahaan dapat melakukan kerja sama dengan Prasmul eli dalam jangka waktu yang panjang untuk dapat meningkatkan wawasan, skill dan juga kinerja sumber Daya Manusia yang dimiliki perusahaaan. Program ini biasanya berlangsung per tahun sesuai dengan ketentuan yang sudah di sepakati Prasmul eli dengan perusahaan. Program rutin yang diadakan setiap tahunnya ini diharapkan mampu memberikan peningkatan kinerja organisasi melalui beberapa kegiatan yang di selenggarakan. Maka dari itu Seasonal Program yang diadakan Prasmul eli cukup penting bagi perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas para karyawannya.

4. Assessment Services
Assesment adalah mekanisme penilaian atau evaluasi yang dilakukan dengan membandingkan kondisi implementasi dengan framework dan standar acuan. Jadi Prasmul eli juga menyediakan layanan penilaian dengan menggunakan standar acuan yang berlaku di perusahaan besar pada umumnya. Pelatihan online yang efektif juga perlu didasarkan atas penilaian potensi perilaku dan kompetensi Sumber Daya Manusia. Lembaga Kursus dan Pelatihan Prasmul eli dapat membantu individu dan organisasi untuk mengidentifikasi profil pribadi agar mendapatkan pelatihan yang sesuai dengan potensi, bakat, dan kebutuhan perusahaan. Beragam rangkaian studi dan praktik menunjukkan bahwa individu dengan profil dan kompetensi yang sesuai dapat meningkatkan produktivitas dan kebahagiaan di tempat kerja. Identifikasi profil individu dari masing-masing Sumber Daya Manusia akan bermanfaat untuk kemajuan organisasi dan perusahaan nantinya.
Dengan mengenali karakteristik pribadi sehingga nantinya setiap individu akan menjadi professional sehingga meningkatkan kualiatas Sumber Daya Manusia. Perusahaan harus dapat memposisikan individu yang tepat untuk beradaptasi di lingkungan yang cepat berubah. Hal ini akan membuat Sumber Daya Manusia unggul yang dapat bertahan untuk menentukan orientasi strategis perusahaan di era yang kompetitif.

5. Consulting Services
Prasmul eli tentunya tidak hanya menyelenggarakan kursus online saja, Prasmul eli juga menyediakan layanan konsultasi profesional. Layanan konsultasi ini nantinya diharapkan menjadi wadah berkelanjutan untuk bisa mengembangkan perusahaan mulai dari manajemen, customer experience, sampai strategi bisnis. Sebagai Lembaga Kursus dan Pelatihan yang dipercaya lebih dari 30 tahun, Prasmul eli berkomitmen untuk melayani kebutuhan dan meningkatkan kemampuan setiap individu menjadi lebih percaya diri. Untuk nantinya dapat meningkatkan produktivitas kinerja di perusahaan, Prasmul eli menawarkan kemudahan bagi individu dan organisasi agar mendapatkan manfaat dan ilmu untuk investasi jangka panjang. Prasmul eli menyediakan layanan konsultasi dengan para profesional di bidangnya masing-masing, program yang di sediakan juga sudah di rencanakan dengan baik. Sehingga masing-masing individu dapat melakukan konsultasi dan pelatihan kerja yang berkualitas dari para ahli tanpa khawatir pertanyaannya tidak terjawab. Karena itulah, sertifikasi pelatihan dari Prasmul eli telah dipercaya sebagai pengembangan kompetensi yang andal selama lebih dari 30 tahun.