hero

Perbedaan Synchronous vs Asynchronous Meeting dalam Pekerjaan

15-February-2023

Synchronous meeting merupakan jenis rapat yang disukai banyak orang. Namun, menurut studi Harvard Business Review dari tahun 2017, sebanyak 71% manajer senior mengatakan bahwa rapat jenis tersebut tidaklah produktif dan efisien. Oleh karena itu, asynchronous meetings atau yang lebih dikenal dengan rapat asynchronous dapat menjadi pilihan lain.

Berbeda dengan rapat sinkron, asynchronous meeting memungkinkan anggota tim untuk hadir dalam waktu yang mereka tentukan sendiri dengan lebih sedikit komunikasi real time. Meskipun sebagian besar jenis rapat ini memerlukan penggunaan alat rapat jarak jauh, rapat asynchronous mulai populer dan menjadi pilihan banyak orang.

Perbedaan Synchronous dan Asynchronous Meeting

Perbedaan antara rapat sinkron dan asynchronous adalah peserta dalam rapat sinkron hadir pada waktu yang sama, sedangkan dalam rapat asynchronous tidak. Sederhananya, pertemuan sinkron terjadi ketika semua peserta hadir pada satu waktu dan tempat yang telah diatur sebelumnya, baik secara langsung maupun online, seperti dalam panggilan Zoom.

Rapat sinkron dapat berbentuk seperti rapat tatap muka, video conference, rapat hybrid, dan panggilan telepon. Dengan melakukan rapat sinkron diharapkan  peserta dapat hadir pada waktu yang sama di tempat kerja.

Sementara itu asynchronous mengacu pada sesuatu yang tidak terjadi pada waktu yang sama. Jadi, dalam konteks pekerjaan, rapat asynchronous adalah kolaborasi antar rekan kerja yang tidak berada dalam satu waktu dan tempat yang sama. Beberapa jenis rapat asynchronous di antaranya adalah email, instant messaging, utas message atau komentar dalam management tools, voice notes, dan pre-recorded video.

Masing-masing rapat sinkron dan asynchronous memiliki kelebihan dan kekurangan. Perlu dipahami pula bahwa tidak semua pembicaraan dapat dilakukan dengan format yang sama. Agar dapat memilih yang paling sesuai, berikut beberapa jenis rapat yang lebih baik dilakukan secara asynchronous.

1. Laporan Status Proyek

Dalam format asynchronous, rapat update status proyek dapat menjadi lebih efisien, sebab semua orang dapat berkontribusi ketika mereka memiliki kesempatan. Selain itu, mereka tidak perlu menunda melakukan pekerjaan yang lebih penting hanya untuk mengucapkan beberapa patah kata.

2. Pengumuman

Rapat update status proyek kurang lebih sama dengan rapat pengumuman. Namun, rapat pengumuman membutuhkan lebih sedikit komunikasi dan feedback. Berbagi beberapa pemberitahuan atau informasi dengan tim memang penting, begitu juga mendengar pendapat mereka tentang masalah tersebut. Namun, agar lebih efisien tidak perlu melakukan hal tersebut dalam satu waktu.

3. Project Review

Setelah melakukan promosi penjualan atau presentasi, penting untuk melakukan rapat tinjauan. Ini dilakukan untuk membantu anggota tim dalam mengejar dan memahami pekerjaan mereka. Dengan melakukan rapat asynchronous, feedback dapat diberikan, sehingga anggota tim mengetahui proses dan perkembangan pekerjaan mereka.

4. Goal progress

Memastikan semua orang memiliki tujuan yang sama sangat penting. Namun, jangan sampai menghambat pekerjaan utama mereka. Di sini rapat asynchronous memungkinkan Anda untuk melihat goal progress setiap orang secara periodik, sehingga dapat menghemat waktu dan biaya organisasi.

5. Sesi Brainstorming 

Harvard Business Review melaporkan bahwa sebanyak 70% peserta dalam sebuah penelitian tampil lebih buruk dalam sesi brainstorming tradisional daripada sesi online. Tidak seperti rapat sinkron, rapat asynchronous dapat mengumpulkan feedback secara anonim, sehingga peserta merasa lebih nyaman. Feedback pun akan dinilai secara adil, sebab tidak ada yang tahu pemilik pendapat tersebut.

6. Approval request

Mendapatkan persetujuan bukanlah perkara yang mudah. Untuk mendapatkan persetujuan terkadang dibutuhkan waktu berhari-hari, bahkan berminggu-minggu untuk mengatur jadwal, dan mengumpulkan dokumen yang diperlukan. 

Dengan rapat asynchronous, peserta dapat fokus pada agenda yang lebih penting. Ketika peserta memiliki waktu luang atau istirahat, Anda dapat mengumpulkan persetujuan dari mereka. Dengan begitu, persetujuan akan lebih mudah dicapai.

7. Kickoff meeting

Kickoff meeting mencakup banyak hal, seperti mengatur tema proyek, tujuan, dan tenggat waktu untuk proyek baru. Namun, karena detail baru dapat muncul secara tiba-tiba, informasi dalam rapat dapat berubah. 

Saat sudah beralih pada tahap eksekusi, format asynchronous bisa menjadi sangat ideal. Anda dapat merekam dan melihatkan presentasi video, menambahkan catatan, dan memberikan ruang bagi peserta lain untuk memberikan pendapat mereka.

8. Pertemuan yang Tidak Produktif

Rapat memang tidak selalu produktif, tetapi sering kali diperlukan. Terlebih untuk mengetahui perkembangan bisnis, seperti rapat antar departemen, check-in bulanan, dan sebagainya. Melalui rapat asynchronous, pertemuan itu akan lebih efisien agar setiap orang dapat melakukan diskusi yang lebih konstruktif.

Pengaplikasian rapat synchronous dan asynchronous bisa disesuaikan dengan topik yang perlu diulas oleh peserta yang terlibat. Namun, terbiasa bertemu tatap muka atau pada waktu tertentu tidak menjadikan pertemuan tatap muka menjadi pilihan terbaik untuk berdiskusi. Pada beberapa kesempatan, rapat asynchronous bisa berfungsi efisien jika setiap orang bertanggung jawab dan disiplin sesuai perannya di perusahaan.

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

18-April-2023

tag

Cara Membuat Perencanaan Karier yang Baik

Agar masa depan jelas, cara membuat perencanaan karier yang baik dilakukan dengan evaluasi diri, analisis keahlian, tentukan arah, berkomitmen, dan tinjau rencana.

Selengkapnya

article
calendar

29-December-2021

tag

Marketing

Menciptakan Brand Awareness di Tengah Persaingan Bisnis yang Tinggi

Penyampaian pesan dari sebuah brand dengan engagement yang erat sangat mempengaruhi brand awareness dan loyalitas konsumen terhadap produk atau jasa

Selengkapnya

article
calendar

16-August-2024

tag

Finansial

Fixed Cost: Contoh, dan Jenisnya

Pahami secara mendalam tentang fixed cost, mulai dari definisi, contoh, hingga jenis-jenisnya.

Selengkapnya

article
calendar

12-June-2024

tag

Operational

Apa Itu Inventaris: Jenis, Contoh, Tujuan, Tantangan, dan Cara Mengelola

Inventaris adalah aset perusahaan untuk memastikan produksi dan penjualan berjalan lancar. Pelajari dan cara mengelolanya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

04-July-2022

tag

Strategic

Elemen Data Strategy yang Mendukung Tujuan Bisnis

Data strategy merupakan rencana panduan jangka panjang yang menentukan banyak orang, berbagai proses, dan teknologi yang akan diterapkan untuk mengatasi tantangan pada data dan mendukung tujuan bisnis Anda.

Selengkapnya

article
calendar

08-September-2022

tag

Leadership

Penyebab Gagalnya Sebuah Kerja Sama Tim (Teamwork)

Kerja sama tim dapat gagal jika tidak adanya kepercayaan, takut konflik, kurangnya komitmen, menghindari akuntabilitas, dan bekerja dengan tidak memperhatikan hasil.

Selengkapnya

article
calendar

28-November-2024

tag

Human Resource

8 Fungsi Konseling dan 6 Contoh Tahapannya yang Perlu Diketahui

Konseling adalah proses bimbingan di mana seorang konselor membantu Anda memahami diri dan mengatasi masalah. Simak fungsi dan contohnya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

21-August-2024

tag

Innovation

Memahami Lean Canvas: Pengertian, Komponen, Fungsi, dan Kelebihannya

Lean canvas adalah metode perencanaan bisnis yang efektif dan populer di kalangan pengusaha perusahaan rintisan. Pahami lebih lanjut di artikel ini.

Selengkapnya

article
calendar

12-July-2024

tag

Soft Skill

Definisi Problem Solving Skill, Manfaat, dan Cara Meningkatkannya!

Problem solving skill adalah kemampuan mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah dengan efektif. Pelajari manfaat hingga cara meningkatkannya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article