hero

BUILDING LEADERS 'SUSTAINABILITY: Campulsory Mandate of Current Business Leaders

15-July-2021

Walaupun laba hanyalah sebuah milestone dari perjalanan panjang penciptaan nilai perusahaan, laba tetaplah menjadi sebuah indikator kinerja pengelolaan bisnis yang paling umum digunakan. Bagaimanapun juga, menciptakan laba yang tinggi adalah sebuah hasil yang patut diapresiasi karena laba adalah salah satu bentuk dari imbal hasil suatu bisnis. Tantangan berikutnya adalah bagaimana menciptakan atau menjaga keberlanjutan dari kinerja yang baik tersebut. Keberlanjutan atau sustainability dari kinerja yang baik inilah yang menjadi kunci dari penciptaan nilai perusahaan; yang tentunya menjadi tujuan akhir dari sebuah pengelolaan bisnis.

 

Pencarian jalan penciptaan keberlanjutan ini mengerucut pada pembangunan sebuah keunggulan bersaing yang berkelanjutan atau sustainable competitive advantage. Penelaahan terhadap hal ini telah berlangsung lama dan mengalami pergeseran dari waktu ke waktu. Di awal 80an, perspektif ekonomi industri mendominasi hal ini. Dalam perspektif ini, keunggulan bersaing yang berkelanjutan sangat ditentukan oleh kejelian kita memilih strategi untuk menempatkan kita dalam sebuah posisi di industri. Di era 90-an, pendukung perspektif perusahaan mengajukan premisnya bahwa keunggulan bersaing yang berkelanjutan ditentukan oleh sumber daya (resource) dan kemampuan (capability) yang dimiliki oleh perusahaan, terutama kombinasi sumber daya dan kemampuan yang memenuhi syarat VRIO sehingga menjadi kompetensi inti (core competence) perusahaan.

 

 

Dalam beberapa tahun terakhir, kajian terhadap hal ini mulai menemukan fakta-fakta baru bahwa keunggulan bersaing dari sebuah perusahaan lebih banyak ditentukan oleh kualitas pemimpinnya secara individual. Dengan demikian penciptaan keunggulan bersaing yang berkelanjutan terletak pada bagaimana kita dapat memiliki kualitas pemimpin individu yang tinggi dan berkelanjutan. Proses pembentukan pemimpin dalam organisasi (leaders grooming) kemudian menjadi penting dan menjadi kunci dari penciptaan keberlanjutan dari suatu bisnis.

 

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

26-January-2022

tag

Permasalahan Mental pada Pegawai Kantor dan Cara Mengatasinya

Kesadaran akan isu kesehatan mental semakin banyak dibicarakan oleh masyarakat. Masalah kesehatan mental dapat terjadi pada siapa pun, termasuk pada pegawai kantor.

Selengkapnya

article
calendar

03-December-2024

tag

Marketing

Cost Based Pricing: Definisi, Jenis, Kelebihan, dan Kekurangannya

Cost based pricing adalah penetapan harga didasari pada total biaya produksi ditambah margin keuntungan. Ketahui Jenis, kelebihan, dan kekurangannya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

16-August-2024

tag

Finansial

Fixed Cost: Contoh, dan Jenisnya

Pahami secara mendalam tentang fixed cost, mulai dari definisi, contoh, hingga jenis-jenisnya.

Selengkapnya

article
calendar

27-July-2023

tag

Operational

7 Jenis Analisis Statistik Lengkap dengan Manfaatnya

Terdapat tujuh jenis analisis statistik yang dapat diimplementasikan untuk mengembangkan bisnis secara lebih terukur dan terorganisir. Apa saja macam-macam analisis statistik dan manfaatnya?

Selengkapnya

article
calendar

10-July-2024

tag

Strategic

Pengertian RUPS, Fungsi, dan Jenis-Jenisnya yang Perlu Dipahami

RUPS adalah pertemuan resmi yang diadakan oleh perusahaan. Pelajari pengertian, mekanisme, fungsi, dan jenis-jenis Rapat Umum Pemegang Saham di sini!.

Selengkapnya

article
calendar

14-December-2023

tag

Leadership

Seberapa Penting Delegasi? dan Kapan Kita Harus Melakukannya?

Pada hakikatnya, mendelegasikan tugas kepada bawahan selain memiliki tujuan untuk memudahkan pekerjaan, juga akan memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk menjadi lebih berkembang dan lebih bertanggung jawab

Selengkapnya

article
calendar

03-June-2024

tag

Human Resource

Mengenal Onboarding, Proses Penting dalam Perekrutan Karyawan

Onboarding adalah salah satu proses penting dalam perekrutan karyawan. Pahami definisi, tujuan, dan contoh kegiatannya pada ulasan berikut ini.

Selengkapnya

article
calendar

22-August-2024

tag

Innovation

Prinsip Pareto: Pengertian, Penggunaan, dan Manfaatnya untuk Bisnis

Dalam bisnis, prinsip pareto adalah aturan yang digunakan agar produktivitas kerja meningkat. Apa itu pareto principle? Simak selengkapnya di artikel ini!

Selengkapnya

article
calendar

04-June-2024

tag

Soft Skill

Apa Itu Negosiasi? Ini Tujuan,Tahapan, dan Hal yang Perlu Diperhatikannya

Apa itu negosiasi? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, Anda bisa membaca rangkuman selengkapnya dalam artikel ini dan ketahui juga tujuan serta tahapannya!

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article