hero

Poin Penting di Curriculum Vitae dan Cara Membuat CV yang Baik

11-January-2022

Soft Skill

Fungsi curriculum vitae (CV) pada dasarnya dibutuhkan untuk melihat kompetensi seseorang secara administratif. Curriculum Vitae adalah bahasa latin dari “course of life”, sementara resume diambil dari bahasa Perancis untuk “summary”.

Baik CV dan resume sebaiknya merepresentasikan diri seseorang sebagai kandidat terbaik untuk sebuah kualifikasi. Tidak hanya untuk kepentingan melamar pekerjaan, CV juga dibutuhkan untuk beberapa keperluan akademik seperti seleksi masuk sekolah atau seleksi beasiswa.

Perbedaan CV dan Resume

Sebenarnya, CV merepresentasikan riwayat lengkap terkait dengan pencapaian akademik seseorang sehingga panjangnya akan sangat bervariasi. Namun, resume memberikan gambaran singkat tentang kualifikasi dan keterampilan seseorang dan cenderung lebih pendek (hanya 1–2 halaman).

Aplikasi sekolah pascasarjana, beasiswa, posisi pascadoktoral, atau registrasi penelitian biasanya akan meminta CV. Namun, resume lebih umum digunakan jika mencakup publikasi dan deskripsi proyek penelitian tertentu.

Isi CV yang Baik dan Menarik

Pentingnya dokumen ini untuk keperluan administrasi tentu mengharuskan siapa saja untuk membuat isi CV dengan baik dan menarik. Secara garis besar, CV harus menggambarkan riwayat akademis dan profesional pembuatnya. Agar dapat membuat CV yang baik, berikut ini poin penting di dalam CV yang harus Anda perhatikan.

1. Data Pribadi

Berikan informasi singkat mengenai data diri Anda. Namun, pastikan tidak memberikan data sensitif seperti nomor kartu identitas, tanggal lahir, dan alamat lengkap. Biasanya, identitas diri yang dibuthkan cukup nama lengkap, alamat email, nomor telepon, dan kota atau area tempat tinggal saja.

Jika diminta untuk memberikan data yang lebih detail, pastikan untuk memberi data kepada lembaga yang berwenang. Perhatikan juga alasan lembaga tersebut meminta data, jangan sampai disalahgunakan oleh pihak yang tidak bertanggung jawab.

2. Latar Belakang Pendidikan

Baik untuk kebutuhan akademis maupun profesional (pekerjaan), Anda harus memberikan riwayat pendidikan yang lengkap. Hal ini biasanya termasuk latar belakang pendidikan formal maupun informal.

Namun, cukup cantumkan informasi yang relevan dengan posisis atau yang Anda lamar. Hal ini akan mendukung proses administrasi dengan lebih mudah. Kemampuan atau riwayat pendidikan yang dipertimbangkan hanya riwayat administrasi di bidang yang relevan dengan lembaga yang dituju.

3. Prestasi dan Pencapaian

Jika ingin mendukung data pendidikan formal, Anda bisa menyertakan prestasi dan pencapaian. Anda bisa menjelaskan secara singkat prestasi di lembaga formal, pekerjaan, pendidikan, atau di dalam bidang kemasyarakatan lainnya. Biasanya, kontribusi di luar sektor formal juga akan dipertimbangkan untuk melihat karakteristik seseorang.

4. Portofolio

Selain data diri yang lengkap, Anda juga perlu membuktikan bahwa pengalaman kerja, keahlian khusus, atau pengalaman organisasi yang dimiliki bukan sekedar formalitas. Hal ini bisa menjadi nilai tambah jika hasil pekerjaan Anda bisa dilihat dalam bentuk portofolio.

Anda bisa menyertakan dokumentasi yang relevan terkait dengan program atau pekerjaan yang dibutuhkan. Selain dokumentasi, ada pula dokumen resmi seperti sertifikat yang bisa dilampirkan sebagai bukti kompetensi seseorang atas skill yang dimilikinya. Sertifikasi yang paling sering diminta adalah sertifikasi bahasa Inggris seperti IELTS atau TOEFL.

5. Referensi

Sebagai pendukung, Anda mungkin juga membutuhkan validasi dari orang-orang yang berpengaruh di bidang keahlian Anda. Oleh karena itu, tidak jarang juga beberapa lembaga meminta untuk menyertakan daftar atau kontak referensi orang yang bisa dihubungi.

Pastikan untuk meminta izin terlebih dahulu pada orang yang akan dicantumkan sebagai referensi. Orang yang dapat memberikan referensi biasanya dosen pembimbing, supervisor magang, manajer di tempat kerja, dan sebagainya. Orang ini mungkin akan dihubungi oleh untuk memberikan validasi atas skill yang dimiliki. Jadi, pastikan untuk menjaga hubungan baik dengan mereka.

Saat membuat CV, cukup buat paparan dalam bentuk poin-poin penting. Tidak ada jumlah ideal untuk panjang sebuah CV. Namun, CV yang komprehensif dan rapi tentu akan lebih disukai karena mudah untuk dibaca.

Jika ingin membuat CV dengan mudah, sudah banyak template CV gratis yang bisa didapatkan di internet. Namun, hal terpenting adalah memastikan isi CV sesuai dengan situasi dan kompetensi yang bisa dipertanggung jawabkan

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

09-June-2022

tag

Mengetahui Sensitivitas Harga dalam Perilaku Pelanggan

Jika harga suatu produk melampaui batas bawah dan batas akhir yang dimiliki konsumen, kemauan mereka untuk membeli juga akan berkurang.

Selengkapnya

article
calendar

22-March-2023

tag

Marketing

Alasan Setiap Perusahaan Perlu Menjalankan Program CSR

CSR memiliki peran penting untuk membantu meningkatkan brand image perusahaan di mata konsumen. Program ini juga membuat bisnis bisa menyentuh masyarakat.

Selengkapnya

article
calendar

24-September-2024

tag

Finansial

Menguasai Cash Flow: Kunci Sukses untuk Pertumbuhan Bisnis yang Stabil

Cash flow adalah istilah yang sering digunakan dalam dunia keuangan dan bisnis. Pahami definisi, jenis, cara membuat dan mengaturnya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

17-July-2024

tag

Operational

Mengenal Kanban dan Prinsip Kerjanya untuk Manajemen Proyek

Kanban adalah salah satu metodologi manajemen proyek yang cukup popular. Cari tahu informasi selengkapnya seputar Kanban di artikel berikut ini!

Selengkapnya

article
calendar

12-September-2023

tag

Strategic

Apa Itu COO dan Implementasi Perannya dalam Sebuah Bisnis

COO merupakan peran eksekutif yang ditunjuk untuk melakukan tugas operasional. Peran COO juga beragam sesuai tujuan yang ingin dicapai bisnis.

Selengkapnya

article
calendar

23-May-2023

tag

Leadership

5 Hal yang Perlu DIperhatikan Manajer dalam Mengelola Cuti Karyawan

Meskipun di satu sisi manajer memiliki tanggung jawab untuk memastikan hak-hak serta well being karyawan terpenuhi, tetapi, di sisi lain, manajer juga memiliki tanggung jawab terhadap konsumen dan perusahaan untuk memastikan agar memperoleh layanan sebagaimana dijanjikan

Selengkapnya

article
calendar

07-April-2022

tag

Human Resource

3 Fungsi Assessment Bagi Karyawan Perusahaan

Assessment memiliki fungsi dan peranan yang penting, baik untuk para karyawan maupun perusahaan untuk mendapatkan SDM berkualitas sesuai kebutuhan.

Selengkapnya

article
calendar

06-November-2024

tag

Innovation

Bantu Kerja Lebih Mudah, Kenali Cara Mind Mapping yang Efektif

Mind mapping adalah teknik berpikir yang cukup terkenal dalam dunia pendidikan dan profesional. Cari tahu lebih banyak mengenai hal ini dalam artikel berikut!

Selengkapnya

article
calendar

19-August-2024

tag

Soft Skill

Apa Itu Teknik Analisis Data, Jenis, dan Contoh Pengaplikasiannya Pada Bisnis

Teknik analisis data adalah langkah untuk memproses informasi dan data penelitian sehingga menghasilkan penemuan baru. Ketahui jenis dan contohnya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article