hero

Tantangan dan Framework Innovative Leadership

18-July-2023

Perubahan dalam inovasi bisnis turut mempengaruhi cara kepemimpinan. Saat ini pemimpin inovatif menempati peranan penting dalam kesuksesan perusahaan. Para eksekutif, manajer, atau wirausahawan yang bertanggung jawab atas ide awal, marketing, dan memberikan ide-ide baru pada perusahaan.

Kepemimpinan yang inovatif sangat penting di pasar saat ini. Karena mereka adalah bagian vital dalam bisnis. Bahkan dapat dikatakan bahwa keberlangsungan bisnis berada di tangan seorang pemimpin.

Agar tetap dapat mengikuti pasar bisnis yang kompetitif, perusahaan perlu mengadopsi metode dan cara baru dalam menjalankan berbagai hal bisnis. Caranya adalah dengan melakukan pendekatan terstruktur, sehingga pemimpin dapat terus berkembang.

Tantangan seorang pemimpin saat ini

Untuk memahami arti dari innovative leadership, perlu dipahami bahwa konsep kepemimpinan ini adalah hal baru sehingga keberadaanya membantu mengembangkan orisinalitas brand. Bergesernya kepemimpinan tradisional ke inovatif pun memiliki berbagai tantangan. 

Belum lagi karena adanya pandemi yang turut mengubah bisnis dan pendekatan pemimpin. Anda mungkin mengalami perubahan di tempat kerja. Misalnya, adanya dorongan untuk menambahkan Gen Z dalam tim dan bekerja secara hybrid atau dari jarak jauh yang keefektifan masih menjadi perdebatan.

Agar tidak tertinggal dan terus dapat mengikuti perubahan, perhatikan framework kepemimpinan Anda. Mungkin, ini saatnya Anda memperbaharuinya. Untuk lebih jelas, berikut framework yang dapat Anda lakukan dalam menjadi pemimpin inovatif:

1. Terbuka dengan yang lain

Pemimpin yang inovatif akan menggunakan seluruh kemampuannya untuk mencapai keberhasilan secara bersama. Mereka akan hadir sebagai pribadi yang dapat dipercaya dan bertanggung jawab. Namun, tidak ketinggalan. Tugas pemimpin tidak kalah pentingnya, yaitu untuk membimbing tim dan bahkan diri sendiri.

Sebagai seorang pemimpin Anda akan saling bergantung satu sama lain, sehingga Anda akan bekerja dengan banyak pihak. Mulai bagian kecil hingga yang terbesar di perusahaan, seperti stakeholder. Melihat konteks yang dimiliki sangat luas, memahami bahwa Anda harus menyelaraskan semua elemen sangatlah penting.

Ketika pemimpin dapat memenuhi seluruh aspek tersebut, artinya Anda telah menggunakan keterampilan yang dimiliki sebaik mungkin. Ini dapat menghasilkan kesuksesan jangka panjang.

2. Pahami tim dan tujuan

Inovasi sering disalah artikan sebagai kreativitas, desain, penemuan, dan perubahan. Padahal inovasi hanya mengacu pada tiga hal, yaitu mindset, proses, dan hasil. Sementara secara outcome, inovasi diharapkan dapat menghasilkan inovasi pemasaran, proses, dan produk baru. Sebagai suatu proses kesatuan, ini menyiratkan bahwa beberapa langkah harus diikuti secara terorganisir. Dengan begitu, tujuan akhir dapat dicapai.

Ketika terjadi inovasi, biasanya upaya yang dilakukan untuk mengikuti perubahan tersebut adalah mengubah sistem, dan perilaku karyawan. Hal ini bukanlah tidak mungkin, tetapi perubahan membutuhkan waktu. Di sini Anda harus terus meneruts hadir dan menyesuaikan elemen-elemen vital perusahan.

Di luar konteks organisasi internal, saat menetapkan strategi dan membuat keputusan, Anda harus mengevaluasi stakeholder seperti mitra, industri, lingkungan geopolitik, dan ekonomi global yang lebih besar.

3. Ketahui kemampuan diri

Menjadi seorang pemimpin yang hebat dimulai dari framework yang kuat. Termasuk dengan cara mengenali diri sendiri. Ketika mengenal diri lebih baik lagi, maka Anda akan mengetahui kekuatan dan kelemahan sebagai pribadi dan seorang pemimpin. Namun, jangan tinggal diam. Manfaatkan pengetahuan ini untuk membuat rencana dan tujuan Anda.

Setelah itu komunikan ini dengan membagikan pemikiran kepada orang-orang di sekitar Anda. Dengan begitu, Anda dapat menginspirasi orang-orang. Jangan sungkan pula untuk mengkomunikasikan hal ini dengan stakeholder. Jika mereka memiliki satu pendapat, Anda bahkan dapat meminta dukungan mereka. Dengan begitu, Anda akan membangun relasi dan kepercayaan diri.

Tidak hanya cara-cara disebutkan di atas, kelas online dapat menjadi pilihan untuk membangun kesadaran yang mendalam, rasa hormat dan kepedulian terhadap diri. Ini memungkinkan munculnya keterampilan kepemimpinan yang optimis dan dapat selalu dipercaya.

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

10-August-2023

tag

Manfaat Program Management Training dalam Perusahaan

Program management training dapat membantu karyawan berkomunikasi, beradaptasi, dan mengambil keputusan untuk menjadi seorang pemimpin perusahaan.

Selengkapnya

article
calendar

21-May-2024

tag

Marketing

Cara Menganalisis Kompetisi Media Sosial dan Pemanfaatannya Bagi Brand

Cara menganalisis kompetisi media sosial merupakan cara menganalisis konten dari ketertarikan, engagement, fungsi hashtag, jadwal posting, dan strategi iklan untuk membuat prediksi jangka panjang.

Selengkapnya

article
calendar

24-March-2022

tag

Finansial

Mencari Angel Investor untuk Pendanaan Bisnis

Mencari angel investor yang tepat bisa ditemukan dalam acara komunitas bisnis dan startup. Lakukan persiapan yang matang sebelum menjalin koneksi dengan mereka.

Selengkapnya

article
calendar

08-August-2024

tag

Operational

Apa Itu Manajemen Proyek, dari Definisi, Tahapan, dan Manfaatnya

Manajemen proyek adalah kunci dari banyaknya keberhasilan suatu bisnis. Bagaimana cara kerjanya?

Selengkapnya

article
calendar

10-July-2024

tag

Strategic

Pengertian RUPS, Fungsi, dan Jenis-Jenisnya yang Perlu Dipahami

RUPS adalah pertemuan resmi yang diadakan oleh perusahaan. Pelajari pengertian, mekanisme, fungsi, dan jenis-jenis Rapat Umum Pemegang Saham di sini!.

Selengkapnya

article
calendar

02-September-2022

tag

Leadership

Cara Mengatasi Situasi Kacau untuk Mempertahankan Bisnis

Apa yang harus dilakukan ketika berhadapan dengan situasi kacau? Apakah situasi kacau akan menghancurkan projek kita?

Selengkapnya

article
calendar

11-December-2023

tag

Human Resource

Apa Itu Corporate Learning Strategy dan Cara Membuatnya

Corporate learning strategy dikenal juga dengan istilah learning and development yang bisa disusun sebagai upaya pengembangan SDM untuk mendukung peningkatan ROI.

Selengkapnya

article
calendar

15-September-2022

tag

Innovation

5 Karakter Dasar dari Sebuah Inovasi

Dalam membangun inovasi seorang desainer harus memperhatikan keuntungan, kompatibilitas, kompleksitas dan kesederhanaan, uji coba, dan observability.

Selengkapnya

article
calendar

25-June-2024

tag

Soft Skill

Memahami Komunikasi Bisnis Sebagai Kunci Kesuksesan Kerja

Komunikasi tentu dilakukan setiap hari, tapi ada komunikasi bisnis yang khusus digunakan saat bekerja. Ketahui lebih banyak soal tujuan komunikasi bisnis di sini!

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article