hero

Kenali Fungsi-fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi dan Manfaatnya

21-August-2024

Leadership

Dalam organisasi atau perusahaan, fungsi kepemimpinan harus dijalankan oleh seorang leader atau pemimpin dengan baik dan selaras. 

Kepemimpinan merupakan salah satu komponen yang esensial dalam mengembangkan suatu organisasi atau perusahaan untuk mencapai tujuan bersama. 

Seorang pemimpin harus bisa menjadi pendukung sekaligus pengarah yang baik untuk organisasi mereka. Itulah mengapa penting menjalankan tugas kepemimpinan dengan benar dan sesuai. 

Selain itu, kepemimpinan juga dinilai menjadi salah satu fungsi manajemen yang vital yang akan membantu mengarahkan jalannya suatu organisasi dan memanfaatkan sumber daya dengan maksimal dan efisien. 

Apapun posisi Anda di dalam organisasi, ketahui fungsi kepemimpinan di bawah ini agar lebih memahami nilai-nilai organisasi serta dapat berkontribusi yang lebih baik untuk organisasi. 

Fungsi Kepemimpinan dalam Organisasi

Berikut adalah 10 fungsi kepemimpinan dalam sebuah organisasi yang harus dipenuhi:

1. Membina

Sebagai seorang pemimpin dalam organisasi, hal utama yang perlu dilakukan adalah menjadi seorang pembina. Fungsi ini mengharuskan Anda untuk memberikan dukungan kepada karyawan agar mencapai tujuan organisasi. 

Seorang pemimpin yang bisa menjadi pembina adalah saat pemimpin tersebut bisa mengetahui potensi karyawan dan memberikan feedback juga kritik yang membangun untuk mengembangkan kemampuan mereka.

2. Pendelegasian Staf

Dikutip Indeed, seorang pemimpin juga memiliki fungsi kepemimpinan sebagai delegator. Pada fungsi ini, pemimpin harus bisa mendelegasikan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan karyawan atau staf yang organisasi miliki. 

Sebagai pemimpin, Anda harus bisa efektif dalam mendelegasikan pekerjaan dengan mempertimbangkan kemampuan, kekuatan, dan tanggung jawab masing-masing tim. 

Pemimpin juga bisa mendelegasikan tanggung jawab lain untuk memberi kesempatan karyawan belajar kemampuan baru dan mengembangkan diri.

3. Merencanakan Strategi

Proses perencanaan merupakan fungsi kepemimpinan yang tidak kalah penting, mengingat dalam upaya mencapai tujuan organisasi, Anda perlu perencanaan yang baik. 

Bisa dikatakan bahwa perencanaan adalah dasar utama dalam manajerial yang menentukan arah organisasi itu sendiri. Sebagai pemimpin, Anda harus bisa membuat rencana jangka panjang sekaligus tahap-tahapan yang harus dilakukan. 

Akan ada banyak hal yang termasuk dalam proses perencanaan ini, itulah mengapa fungsi ini penting untuk dimiliki setiap pemimpin dalam organisasi.

4. Mengarahkan

Mengarahkan atau berperan sebagai guide adalah fungsi kepemimpinan selanjutnya. Untuk mencapai fungsi ini, Anda harus bisa menerapkan apa yang disebut dengan effective leaders atau pemimpin yang efektif. 

Caranya adalah dengan memberikan arahan dengan baik kepada karyawan terkait apa yang harus mereka lakukan. Karyawan yang terorganisasi dengan baik akan membantu organisasi mencapai tujuannya dengan lebih efektif.

5. Menginspirasi atau Memotivasi

Memberikan inspirasi dan motivasi kepada karyawan juga merupakan suatu fungsi kepemimpinan. Ini menjadi salah satu fungsi utama dari pemimpin dalam suatu organisasi. 

Pemimpin dalam organisasi harus bisa memberikan motivasi kepada karyawannya untuk bisa mencapai tujuan bersama dari organisasi dan memberikan dukungan juga ide kepada apa yang mereka kerjakan. 

6. Pembuatan Keputusan atau Kebijakan

Sebagai pemimpin, Anda wajib menjalankan fungsi kepemimpinan sebagai pembuat keputusan atau kebijakan. Dalam organisasi, proses decision making akan memengaruhi banyak sekali faktor. 

Peran pemimpin dalam pembuatan keputusan harus bersifat baik dan sesuai dengan situasi dan rintangan yang dihadapi organisasi. 

Dalam membuat keputusan, pemimpin harus mempertimbangkan kekuatan dan kelemahan dari organisasi untuk menempatkan karyawan dalam posisi yang baik setelah keputusan tersebut dibuat.

Penting untuk menentukan tujuan berdasarkan situasi perusahaan agar di kemudian hari, karyawan tidak merasa dirugikan. Selain itu, pembuatan keputusan dan kebijakan juga harus selaras dengan nilai yang dimiliki organisasi.

7. Inovator

Pemimpin yang baik akan selalu menemukan cara untuk meningkatkan kinerja dan nilai suatu organisasi. Inovasi menjadi hal yang penting untuk membuat suatu organisasi tetap berjalan dan berkembang. 

Pemimpin yang memiliki kemampuan untuk menjadi inovator akan membuat organisasi tumbuh ke arah yang lebih baik. Hal ini karena akan selalu ada pembaharuan dan ide yang membuat organisasi berkembang ke arah yang lebih baik. 

8. Evaluasi

Evaluasi dari kinerja dan performa suatu tim dalam organisasi menjadi fungsi kepemimpinan yang harus dijalankan oleh leader. 

Dengan melakukan evaluasi ini, Anda akan menemukan hambatan, kendala, dan hal-hal yang bisa dilakukan peningkatan maupun beberapa rencana yang telah mencapai keberhasilan. 

9. Penentuan Visi dan Tujuan

Menentukan visi dan tujuan adalah peran penting seorang pemimpin. Untuk menjadi pemimpin yang baik, maka penentuan visi dan tujuan harus dilakukan. Visi dan tujuan ini akan menentukan arah organisasi yang akan dipimpin. 

Dengan visi dan tujuan organisasi yang sudah diatur, maka pemimpin bisa memberikan arahan yang lebih efektif dengan tujuan bersama yang sudah disepakati. Arah perkembangan perusahaan juga akan lebih jelas.

10. Komunikasi

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik akan sangat berguna untuk menjalankan fungsi kepemimpinan yang satu ini. 

Pemimpin dituntut untuk bisa berkomunikasi dengan efektif, baik itu kepada anggota tim, klien, dan pihak-pihak penting lainnya dalam menjalankan organisasi. 

Oleh karena itu, seorang pemimpin harus memiliki kemampuan verbal dan non verbal yang baik untuk bisa menjalankan fungsi ini dengan lebih efektif. 

Jika Anda tertarik untuk menjalankan effective leadership, Anda harus menjadi effective leader terlebih dulu. 

Caranya bisa dengan mengikuti kelas First Line Leadership: Becoming Effective Leaders dari Prasetiya Mulya Executive Learning Institute. 

Anda akan mendapatkan pembelajaran mengenai bagaimana cara menjadi seorang first-line leader dalam organisasi dan menjalankan fungsi kepemimpinan dengan lebih efektif. 

Sesuaikan jadwal Anda, dan daftar kelasnya sekarang!

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

03-May-2023

tag

Memprioritaskan Kesehatan di Lokasi Bekerja Karyawan

Kesehatan karyawan di tempat kerja dapat didukung dengan cemilan sehat, membership kebugaran, layanan konseling, dan ergonomi perusahaan.

Selengkapnya

article
calendar

11-July-2023

tag

Marketing

Apa itu Sentimen Pelanggan dan Bagaimana Cara Memanfaatkannya?

Sentimen pelanggan adalah metrik untuk mengevaluasi perasaan pelanggan terhadap suatu brand, produk, atau layanan. Sentimen pelanggan ini bahkan dapat mempengaruhi keputusan pembelian.

Selengkapnya

article
calendar

05-August-2024

tag

Finansial

Apa Itu Laporan Keuangan, Arti, Jenis, dan Kepentingannya untuk Bisnis

Memahami laporan keuangan adalah hal krusial dalam bisnis. Ketahui pentingnya laporan keuangan dengan simak artikel di bawah ini!

Selengkapnya

article
calendar

30-September-2024

tag

Operational

Memahami Procurement: Definisi, Prinsip, Proses, dan Komponennya

Procurement adalah salah satu bagian terpenting dalam bisnis. Temukan alasannya mengapa hal yang satu ini berperan untuk perusahaan di artikel berikut!

Selengkapnya

article
calendar

26-July-2024

tag

Strategic

Mengenal Perbedaan Organic dan Inorganic Growth untuk Strategi Bisnis Anda

Penting untuk mengenal perbedaan organic dan inorganic growth untuk menentukan strategi bisnis anda. Tertarik untuk belajar? Simak selengkapnya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

02-September-2022

tag

Leadership

Cara Mengatasi Situasi Kacau untuk Mempertahankan Bisnis

Apa yang harus dilakukan ketika berhadapan dengan situasi kacau? Apakah situasi kacau akan menghancurkan projek kita?

Selengkapnya

article
calendar

13-December-2023

tag

Human Resource

Macam-macam Strategi Rekrutmen Karyawan untuk Menarik Talenta Terbaik

Strategi rekrutmen karyawan bisa dilakukan dengan cara membangun employer branding, membuat program referral, melakukan skill-based recruitment, hingga mendekati alumni karyawan di masa lalu.

Selengkapnya

article
calendar

14-August-2024

tag

Innovation

Critical Path Method: Arti, Tipe, Cara Identifikasi, Kelebihan dan Kekurangannya

Critical path method adalah salah satu metode dalam manajemen proyek yang penting untuk Anda pelajari. Mengapa? Simak selengkapnya di sini.

Selengkapnya

article
calendar

16-August-2024

tag

Soft Skill

Demotivasi: Definisi, Ciri, Penyebab, dan Cara Mengatasinya

Saat bekerja, perasaan kurang motivasi kerap kali datang. Apa itu demotivasi dan bagaimana mengatasinya? Simak selengkapnya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article