HR Training Management and Development dapat menentukan kesuksesan perusahaan dalam mencapai visi dan misinya dalam menghadapi kompetisi bisnis. Kerjasama yang baik lintas fungsi di dalam perusahaan akan mendukung pencapaian target.
Pengelolaan sumber daya manusia sangat berpengaruh pada kinerja perusahaan secara keseluruhan. Kerangka kurikulum dalam modul Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) ini didasarkan pada body of knowledge dari beberapa badan Sertifikasi Internasional untuk para Profesional dalam manajemen sumber daya manusia.
Tujuan Pembelajaran Human Resource Management & Development
- Memberi wawasan terpadu mengenai perilaku organisasi dan strategi Manajemen Sumber Daya Manusia
- Meningkatkan pemahaman peserta mengenai perilaku organisasi dan strategi Manajemen SDM
- Meningkatkan kompetensi dalam mengelola SDM
- Meningkatkan kompetensi dalam mengelola organisasi
Cakupan Pembelajaran
- Introduction to Organization Behavior
- Perception, Values and Attitudes
- Motivation
- Communication
- Leadership and Power
- Team Management
- Introduction to Human Resource Management
- & Human Resource Planning
- Job Analysis & Job Design
- Recruitment Selection
- Orientation Training & Development
- Performance Appraisal
- Job Evaluation
- Reward Management
- Career Management
- Industrial Relationship
- Strategic HR Management:
- Organizational Development
- Organizational Culture
- Learning Organization
- Knowledge Management
- Talent Management.
Metode Pembelajaran
- Synchronous online learning and hybrid learning
- Study kasus
- Diskusi kelompok
- Exam
- Guest speaker.
Participants
- Mereka yang berada pada bagian Sumber Daya Manusia
- Mereka yang sudah memiliki latar belakang mengenai manajemen
- Mereka yang berada pada posisi manajerial, para profesional dan konsultan yang ingin mendalami bidang Sumber Daya Manusia atau untuk melengkapi wawasan bagi mereka yang berasal dari bidang lain.
Jadwal program
- 7 Feb 2024
- 19 Jun 2024
