hero

Mengenal Tugas Career Coach dan Cara Memilihnya

02-March-2023

Career coach merupakan salah satu profesi yang masih cukup baru di Indonesia. Profesi ini bertugas melayani pendampingan dalam memilih dan mengembangkan karier seseorang. Karena peran dan tugasnya tersebut, career coach merupakan salah satu profesi yang berpengaruh di dunia karier.

Selain melayani pendampingan, ternyata ada banyak sekali tugas yang dimiliki career coach. Tugas career coach ini bisa membantu seseorang dalam membuat keputusan atas jalur pengembangan karier di dunia profesionalnya. Career coach juga bisa membantu seseorang dalam meningkatkan dan menumbuhkembangkan bisnis, serta menghasilkan profit sesuai harapan.

Apa Itu Career Coach?

Career coach bisa diibaratkan sebagai konsultan branding bagi perkembangan karier. Profesi ini berfokus memberdayakan individu dengan cara membantu mereka dalam membuat keputusan terkait jalur kariernya. Selain itu, career coach juga bisa membantu para pencari kerja dan pekerja untuk menyusun rencana karier yang sesuai dengan keinginan dan kemampuannya.

Tugas Career Coach

Career coach memang tidak menjanjikan seseorang akan dipekerjakan setelah wawancara dan tidak menjamin penempatan kerja. Hasil sesi Anda bergantung pada upaya yang dicurahkan untuk proses tersebut. Berikut ini hal-hal yang dilakukan career coach untuk membantu pengembangan karier.

1. Membantu dalam menyusun karier

Bingung dalam menyusun karier? Anda bisa menggunakan jasa career coach. Pasalnya, seorang career coach terlatih untuk membantu individu dalam membuat rencana karier yang sesuai kemampuan, kebutuhan, dan keinginan. 

Dengan demikian, Anda bisa menggunakan jasanya untuk mendapatkan berbagai informasi yang dibutuhkan. Selain itu, career coach juga bisa membantu Anda memahami kemampuan, latar belakang yang Anda miliki, hingga lingkungan kerja seperti apa yang ideal.

2. Memberi feedback mengenai karier

Selain bisa membantu Anda dalam menyusun karier, tugas career coach selanjutnya adalah memberikan feedback objektif mengenai karier. Feedback ini bisa digunakan untuk mengembangkan karier di dunia profesional.

Biasanya, seorang career coach akan mengetahui keterampilan dan bakat sebagai karyawan. Setelah itu, career coach bisa membantu Anda dalam mencapai tujuan. 

3. Membantu mempersiapkan diri untuk interview kerja

Tugas career coach lainnya adalah membantu Anda mempersiapkan diri untuk interview kerja. Mulai dari membantu membuat CV agar dilirik perekrut, menyusun portfolio, bahkan menulis cover letter yang baik. 

Selain itu, career coach juga bisa membantu berlatih interview, mempertajam keterampilan interview, mempersiapkan dokumen yang dibutuhkan, hingga membantu memilih pakaian yang tepat untuk menghadiri interview. 

Kapan Sebaiknya Menggunakan Jasa Career Coach?

Jasa career coach bisa digunakan kapan saja. Sebaiknya gunakan jasa ini sebelum memulai melamar pekerjaan. Sebab, career coach bisa membantu menyusun rencana karier, hingga menyusun berbagai berkas lamaran kerja yang sesuai dengan kebutuhan. 

Menggunakan jasa career coach sebelum mulai melamar pekerjaan bisa memberi peluang yang lebih besar untuk mendapatkan karir yang diinginkan. Hal ini dikarenakan career coach akan menyesuaikan tujuan karir sesuai dengan kemampuan yang dimiliki. 

Cara Memilih Career Coach yang Tepat

Ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan saat memilih atau menggunakan jasa career coach. Berikut ini beberapa cara memilih career coach yang tepat:

1. Pilih career coach yang sesuai dengan pilihan bidang karier

Sebelum menyewa jasa career coach, menentukan terlebih dahulu bidang karier apa yang akan ingin ditekuni. Sebab, setiap career coach memiliki keistimewaan dan spesialisasinya masing-masing. Sebagai contoh, jika ingin mengembangkan karier di bidang kesehatan, maka Anda harus memilih career coach yang berpengalaman dan mengerti di bidang tersebut. Tujuannya agar bisa mendapatkan ilmu yang tepat sasaran dan tidak setengah-setengah.

2. Cek kualifikasi career coach

Cara yang satu ini juga sangat penting saat memilih career coach. Pastikan untuk mengetahui kualifikasi career coach sebelum menggunakan jasanya. Caranya adalah dengan melakukan riset sederhana mengenai kualitas coach yang hendak dipilih. 

Ada beberapa hal yang bisa dijadikan pertimbangan saat menentukan kualitas career coach yang hendak dipilih, seperti sekolah atau latar belakang keilmuan coach tersebut, sertifikasi yang dimiliki, spesialisasi coaching, hingga pengalaman dan jam terbang coaching. 

3. Lakukan pertemuan pendahuluan

Jika telah menemukan calon career coach yang sesuai, langkah selanjutnya adalah melakukan pertemuan pendahuluan. Hal ini dibutuhkan untuk melihat tingkat kecocokan kepribadian Anda dengan coach, dan melihat gayanya dalam memberikan coaching. 

Perlu diketahui bahwa proses coaching membutuhkan waktu dan proses. Memiliki chemistry yang baik dengan coach yang dipilih bisa membantu proses coaching. Sebaliknya, jika tidak memiliki chemistry yang baik dengan coach yang dipilih, maka proses coaching akan berjalan tidak baik.

Itulah informasi mengenai tugas career coach dan cara memilihnya. Career coach bisa memberi peluang yang lebih besar untuk mendapatkan karir yang diinginkan, karena itu pastikan untuk memilih career coach yang cocok dan sesuai pilihan bidang karir yang ingin ditekuni.

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

26-September-2023

tag

Cara Menghindari Burnout Bagi Customer Service

Cara menghindari burnout bagi customer service dapat dilakukan dengan melakukan kolaborasi tim, mengambil waktu istirahat, dan lebih memahami pelanggan.

Selengkapnya

article
calendar

21-June-2024

tag

Marketing

Mengenal CTA, Strategi Efektif untuk Tingkatkan Konversi

CTA dalam dunia digital marketing bisa dibilang adalah kata ajaib untuk menarik audiens. Baca artikel ini untuk memahami lebih jauh seputar CTA dan cara pembuatannya!

Selengkapnya

article
calendar

16-August-2024

tag

Finansial

Variable Cost: Definisi, Jenis, dan Contohnya

Bagi pebisnis pemula, variable cost adalah hal yang sangat penting untuk dipahami.

Selengkapnya

article
calendar

12-June-2024

tag

Operational

Apa Itu Inventaris: Jenis, Contoh, Tujuan, Tantangan, dan Cara Mengelola

Inventaris adalah aset perusahaan untuk memastikan produksi dan penjualan berjalan lancar. Pelajari dan cara mengelolanya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

30-July-2024

tag

Strategic

Memahami Perbedaan Merger dan Akuisisi: Tujuan, Hasil, hingga Pihak yang Diuntungkan

Merger dan akuisisi punya arti, tujuan, hingga hasil yang berbeda. Pelajari perbedaan selengkapnya dalam artikel berikut ini.

Selengkapnya

article
calendar

13-July-2022

tag

Leadership

Strategi Bisnis yang Perlu Dimiliki Leader

Seorang leader harus mampu meningkatkan kepuasan karyawan, mengelola margin perusahaan secara efektif, menciptakan nilai bagi konsumen, dan supplier.

Selengkapnya

article
calendar

29-April-2022

tag

Human Resource

Alasan Pentingnya Motivasi Di Lingkungan Kerja

Motivasi karyawan di lingkungan kerja sangat penting untuk meningkatkan performa dan produktivitas perusahaan. Manajer memiliki tanggung jawab dalam menjaga timnya tetap termotivasi.

Selengkapnya

article
calendar

06-November-2024

tag

Innovation

Bantu Kerja Lebih Mudah, Kenali Cara Mind Mapping yang Efektif

Mind mapping adalah teknik berpikir yang cukup terkenal dalam dunia pendidikan dan profesional. Cari tahu lebih banyak mengenai hal ini dalam artikel berikut!

Selengkapnya

article
calendar

12-July-2022

tag

Soft Skill

Cara Menghadapi Silo Mentality di Tempat Kerja

Cara mengatasi silo mentality melibatkan peran pemimpin di perusahaan dalam berkomunikasi, merumuskan tujuan, dan berkolaborasi di dalam tim.

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article