Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) merupakan salah satu bentuk dari satuan pendidikan nonformal yang bisa dimanfaatkan masyarakat untuk meningkatkan kualitas, keterampilan dan produktivitas. Akan tetapi, masih banyak masyarakat yang belum tahu mengenai LKP.
Sebagai lembaga pendidikan non-formal, LKP memiliki pendidikan formal dalam bentuk pendidikan singkat yang berfokus pada peningkatan kompetensi keterampilan bidang tertentu yang diminati oleh peserta didik.
Apa itu Lembaga Kursus dan Pelatihan?
Apa itu Lembaga Kursus dan Pelatihan? Menurut situs Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan, pengertian Lembaga Kursus dan Pelatihan adalah salah satu lembaga pendidikan yang memiliki peran dalam meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) di Indonesia.
Sederhananya, LKP adalah salah satu bentuk satuan pendidikan nonformal (di luar pendidikan sekolah) yang diselenggarakan bagi masyarakat yang memerlukan bekal pengetahuan, keterampilan, kecakapan hidup, dan sikap untuk mengembangkan diri, mengembangkan profesi, bekerja, usaha mandiri, dan atau melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Dasar Kebijakan Lembaga Kursus dan Pelatihan (LKP) adalah UU Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional Pasal 26 ayat (5), di mana disebutkan bahwa Kursus dan Pelatihan diselenggarakan bagi masyarakat yang memerlukan bekal pengetahuan, keterampilan, kecakapan hidup, dan sikap untuk mengembangkan diri, mengembangkan profesi, bekerja, usaha mandiri, dan/atau melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi.
Tujuan Lembaga Kursus dan Pelatihan
Apa tujuan Lembaga Kursus dan Pelatihan? LKP sebagai salah satuan pendidikan nonformal memiliki peran yang sangat penting sebagai mitra pemerintah sebagai wujud peran serta masyarakat guna ikut mencerdaskan kehidupan bangsa sesuai kebijakan pembangunan pendidikan nasional, diarahkan untuk mewujudkan pendidikan yang berkeadilan, bermutu, dan relevan dengan kebutuhan masyarakat.
Menurut Direktorat Pembinaan Kursus dan Pelatihan, ada beberapa upaya mewujudkan tujuan tersebut dalam penyelenggaraan pendidikan nasional yang bertumpu pada lima misi pendidikan, yaitu:
-
Ketersediaan berbagai program layanan pendidikan
-
Biaya pendidikan yang terjangkau bagi seluruh masyarakat
-
Semakin berkualitasnya setiap jenis dan jenjang pendidikan
-
Tanpa adanya perbedaan layanan pendidikan ditinjau dari berbagai segi, dan
-
Jaminan lulusan untuk melanjutkan dan keselarasan dengan dunia kerja
Manfaat Ikut Lembaga Kursus dan Pelatihan
Sudah sejak lama LKP menjadi rujukan bagi masyarakat yang memerlukan bekal keterampilan. Baik itu keterampilan hard skill maupun soft skill untuk bekerja maupun memulai usaha. Namun, karena status LKP sebagai pendidikan nonformal, terkadang LKP dipandang sebelah mata. Padahal dengan ikut kursus dan pelatihan, Anda bisa lebih fokus membekali diri dengan hard skill dan soft skill yang sesuai bakat dan minat.
Berikut ini lima manfaat mengikuti lembaga kursus pelatihan, simak penjelasan lengkapnya berikut ini:
1. Menambah skill baru
Dengan mengikuti Lembaga Kursus dan Pelatihan, seseorang bisa mengasah skill yang telah ada atau bahkan menambah skill baru. Skill tersebut bisa mencakup kompetensi barista, desain grafis, digital marketing, dan sebagainya.
2. Memperluas networking
Dengan mengikuti LKP, Anda akan bertemu dengan orang-orang baru yang memiliki minat sama. Sehingga, networking pasti akan bertambah. Dengan memiliki relasi yang luas, hal ini bisa menjadi peluang baru di masa depan terkait informasi lowongan pekerjaan atau bahkan peluang untuk membuka usaha bersama relasi baru.
3. Lebih percaya diri dalam bersaing di dunia kerja
Dengan bekal hard skill dan soft skill yang didapat dari LKP, Anda akan lebih percaya diri saat harus bersaing di dunia kerja. Apalagi kursus dan pelatihan yang diikuti bisa menambah profil pada portofolio yang akan menjadi nilai plus saat melamar pekerjaan.
4. Mengetahui banyak hal
Saat mengikuti kursus dan pelatihan, Anda akan diajarkan langsung oleh pakar di bidangnya. Selain itu, Anda juga bisa berdiskusi lebih mendalam dan menggali keterampilan dengan baik. Anda juga bisa menemukan metode dan teknik baru yang belum dipelajari sebelumnya. Pada akhirnya, wawasan dan keterampilan akan berkembang lebih banyak.
5. Menjadi modal kerja
Manfaat mengikuti Lembaga Kursus dan Pelatihan terakhir adalah sebagai modal kerja yang kuat. Hal itu dikarenakan, kegiatan pada LKP lebih fokus pada praktik sehingga keterampilan dalam menyelesaikan masalah akan lebih teruji.
Selain itu, ada beberapa tugas yang harus dikerjakan baik oleh individu maupun kelompok. Secara tidak langsung, hal itu bisa meningkatkan kemampuan dalam berbagai bidang dan sebagai modal untuk terjun ke dunia kerja.
Baca juga : Mengenal Pengertian Pelatihan Kerja, Tujuan, dan Programnya
Lembaga Kursus dan Pelatihan Terbaik
Ada banyak sekali Lembaga Kursus dan Pelatihan di Indonesia. Salah satu Lembaga Kursus dan Pelatihan terbaik di Indonesia adalah Prasetiya Mulya Executive Learning Institute (prasmul-eli). Prasmul-eli sendiri berperan sebagai mitra bisnis yang percaya akan potensi SDM dalam jangka waktu yang berkelanjutan.
Prasmul-eli juga telah dipercaya sebagai partner Lembaga Kursus dan Pelatihan di berbagai perusahaan nasional, multinasional, dan lembaga pemerintahan. Ada banyak sekali program pelatihan dan kursus online yang diselenggarakan prasmul-eli untuk mengembangkan potensi Sumber Daya Manusia (SDM) dan pengembangan karier, yaitu:
1. Public Program
Prasmul-eli Public Program adalah kegiatan yang dilaksanakan dalam rangka membangun keahlian, rasa percaya diri, minat dan bakat. Program ini dilaksanakan dengan durasi 2-3 hari yang bertujuan untuk memperkaya wawasan, mengembangkan skill, menumbuhkan rasa percaya diri, sehingga nantinya mampu bersaing di perusahaan tempat Anda bekerja.
2. Corporate Programs
Corporate Programs adalah program yang disediakan prasmul-eli untuk Anda yang ingin meningkatkan skill yang dimiliki dalam pengembangan karier. Banyak pilihan program pelatihan kerja untuk perusahaan yang tersedia di prasmul-eli, seperti business improvement projects, executive coaching, hingga team building.
3. Seasonal Programs
Yang dimaksud Seasonal Programs dari prasmul-eli adalah perusahaan dapat melakukan kerja sama dengan prasmul-eli dalam jangka waktu yang panjang untuk dapat meningkatkan wawasan, skill dan juga kinerja SDM yang dimiliki perusahaan. Program ini biasanya berlangsung per tahun sesuai dengan ketentuan yang sudah disepakati.
4. Assessment Services
Assessment adalah mekanisme penilaian atau evaluasi yang dilakukan dengan membandingkan kondisi implementasi dengan framework dan standar acuan. Jadi, prasmul-eli menyediakan layananan penilaian dengan menggunakan standar acuan yang berlaku di perusahaan besar pada umumnya.
5. Consulting Services
Tak hanya menyelenggarakan kursus online, prasmul-eli juga menyediakan layanan konsultasi profesional. Layanan konsultasi ini nantinya diharapkan bisa menjadi wadah berkelanjutan untuk bisa mengembangkan perusahaan mulai dari manajemen, customer experience, sampai strategi bisnis.
.jpg)
