hero

Mengenal Jenis-jenis dan Peran Stakeholder dalam Bisnis

05-September-2022

Strategic

Dalam bahasa Indonesia, stakeholder memiliki arti pemangku kepentingan. Artinya, mereka adalah orang-orang yang berkepentingan dalam perusahaan, produk, layanan, atau proyeknya. Stakeholder memiliki berbagai jenis, seperti karyawan perusahaan, supplier, vendor, investor, atau mitra apa pun.

Keberadaan stakeholder tidak main-main. Mereka semua memiliki kepentingan dalam perusahaan. Tindakan mereka dapat menentukan keputusan dan hasil kerja perusahaan. Oleh karena itu, keberadaan stakeholder dapat menentukan masa depan perusahaan serta cara bekerja perusahaan sehari-hari.

Jenis-jenis Stakeholder dalam Bisnis

Stakeholder memiliki kepentingan dalam perusahaan dan keberadaannya dapat memengaruhi atau dipengaruhi oleh tindakan bisnis secara keseluruhan. Ada berbagai jenis stakeholder dalam bisnis yaitu internal dan eksternal.

Stakeholder internal merupakan kumpulan orang-orang dari manajemen perusahaan dan memiliki hak suara. Mereka adalah investor utama di perusahaan dan bagian dari dewan direksi. Pengaruhnya juga besar sehingga dapat mengubah keputusan perusahaan seperti karyawan dan pemilik.

Sebaliknya, stakeholder eksternal adalah mereka yang tidak secara langsung atau tidak memiliki bagian dalam operasi internal. Mereka tidak memiliki kuasa dalam proses pengambilan keputusan perusahaan dan hampir tidak dapat membawa perubahan apa pun ke dalam perusahaan. 

Namun, keberadaan stakeholder eksternl akan memengaruhi jalannya bisnis perusahaan. Stakeholder eksternal mencakup konsumen, investor, shareholders, pemerintah, dan komunitas besar lain. Peran utamanya adalah berinvestasi atau tidak berinvestasi sama sekali.

Meskipun berbeda, kedua stakeholder tersebut memiliki kesamaan, yaitu keduanya ingin perusahaan dapat beroperasi dengan baik. Dengan begitu, internal stakeholder akan mendapatkan pendapatan maksimal, sedangkan eksternal stakeholder, seperti konsumen akan mendapat produk terbaik dari perusahaan.

Peran Stakeholder dalam Bisnis

Segala hal tentang mengelola untuk memastikan kesuksesan adalah salah satu peran dari stakeholder. Namun, peran stakeholder tidak hanya itu, masih banyak peran-peran lain yang dapat membawa perusahaan mencapai kesuksesan di jangka panjang.

1. Mengatur dan mengarahkan manajemen

Para stakeholder dapat menjadi bagian dari dewan direksi, sehingga dapat membantu mengatur dan mengarahkan manajemen di perusahaan. Mereka dapat mengambil alih departemen tertentu, seperti layanan, sumber daya manusia, atau penelitian dan pengembangan produk.

2. Menarik uang ke dalam perusahaan

Stakeholder adalah investor besar perusahaan, dan mereka dapat membawa atau mengambil uang dari perusahaan. Keputusan yang diambil oleh stakeholder akan bergantung pada kinerja keuangan perusahaan.

Oleh karena itu, mereka dapat meminta laporan keuangan, menekan manajemen, dan jika dianggap perlu mereka akan mengubah startegi perusahaan. Bahkan untuk mengubah harga saham di pasar, dan membuat kondisi lebih menguntungkan, stakeholder dapat menambah atau mengurangi investasi.

3. Mempengaruhi pengambilan keputusan

Karena menjadi bagian dari dewan direksi perusahan, para stakeholder dapat mempengaruhi pengambilan keputusan bersama dengan anggota dewan lainnya. Bahkan mereka dapat mempengaruhi keputusan mengenai likuidasi, dan akusisi bisnis perusahaan. Hal tersebut juga menjadi alasan stakeholder selalu ada di semua bidang pengambilan keputusan.

4. Menyampaikan hati nurani perusahaan

Stakeholder akan memantau semua aktivitas perusahaan. Mereka dapat membuat perusahaan mematuhi undang-undang, atau norma sosial yang dianggap penting. Tidak hanya itu, mereka juga akan memantau kegiatan outsourcing dan dapat menentang segala keputusan bisnis yang dirasa merugikan perusahaan untuk waktu jangka panjang.

5. Melakukan tanggung jawab lainnya

Selain keempat peran utama tersebut, stakeholder juga memiliki beberapa peran yang tidak kalah penting di perusahaan. Stakeholders dapat mengidentifikasi pasar baru, dan memberikan ide-ide marketing untuk meningkatkan penjualan. 

Mereka juga dapat menjadi bagian dari dewan seleksi atau perwakilan perusahaan. Jika stakeholder dapat melakukan perannya dengan baik, mereka dapat menarik investor lain ke perusahaan. 

Stakeholder adalah kunci manajemen di perusahaan. Oleh karena itu, harus dipertimbangkan secara serius. Mereka memiliki hak dan kewajiban yang sangat penting untuk masa depan perusahaan. Peran-peran tersebut harus dilakukan secara serius dengan performa bekerja yang baik, sehingga dapat menuju pada tujuan yang diinginkan. 

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

11-September-2023

tag

Definisi Service dan Jenis-jenisnya dalam Konteks Bisnis

Service charge merupakan biaya yang dikenakan untuk membayar layanan yang terkait dengan produk atau layanan utama yang dibeli.

Selengkapnya

article
calendar

11-November-2024

tag

Marketing

Apa Itu Audience? Kenali Jenis, Keuntungannya untuk Bisnis, hingga Cara Pilih

Audience adalah target utama dalam setiap strategi promosi yang Anda buat. Ketahui jenis-jenis hingga cara memilihnya di sini.

Selengkapnya

article
calendar

02-August-2024

tag

Finansial

Apa Itu Laporan Keuangan, Arti, Jenis, dan Kepentingannya untuk Bisnis

Memahami laporan keuangan adalah hal krusial dalam bisnis. Ketahui pentingnya laporan keuangan dengan simak artikel di bawah ini!

Selengkapnya

article
calendar

30-September-2024

tag

Operational

Memahami Procurement: Definisi, Prinsip, Proses, dan Komponennya

Procurement adalah salah satu bagian terpenting dalam bisnis. Temukan alasannya mengapa hal yang satu ini berperan untuk perusahaan di artikel berikut!

Selengkapnya

article
calendar

23-May-2024

tag

Strategic

Pengertian Due Diligence, Jenis, dan Tujuannya

Due diligence adalah sebuah prosedur yang dilakukan oleh konsultan hukum sebuah perusahaan untuk mencari calon investor supaya tidak salah mengambil keputusan.

Selengkapnya

article
calendar

11-November-2021

tag

Leadership

Menjaga Motivasi Tim Bagi UMKM dan Startup

Bisnis UMKM dan startup memerlukan motivasi yang tinggi untuk dapat mempertahankan pencapaian dan perkembangan tujuan perusahaan yang berkesinambungan

Selengkapnya

article
calendar

12-December-2023

tag

Human Resource

Tahapan Talent Lifecycle yang Perlu Diperhatikan Perusahaan

Talent lifecycle bermula dari tahap employer branding, onboarding, engagement, learning and development, hingga proses offboarding yang bisa menjadi awal baru untuk perekrutan talenta terbaik lainnya untuk perusahaan.

Selengkapnya

article
calendar

18-November-2024

tag

Innovation

4 Dasar Computational Thinking yang Penting untuk Menyelesaikan Masalah Kompleks

Computational thinking adalah proses mengidentifikasi solusi yang terstruktur dan detail untuk sebuah masalah yang rumit. Ketahui contoh penerapannya di sini.

Selengkapnya

article
calendar

28-June-2022

tag

Soft Skill

5 cara untuk membuat recruiter tertarik dengan anda

Membuat tim HRD yang bertugas sebagai recruiter untuk bisa terkesan dengan CV dan portofolio kita bukanlah suatu hal yang mudah. Setiap harinya mereka bisa saja mendapat ratusan atau bahkan ribuan e-mail yang dikirimkan oleh pelamar.

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article