hero

Pengertian, Kegunaan, dan Cara Mengadaptasi Lifelong Learning

07-November-2023

Proses belajar sebenarnya tidak terbatas pada contoh spesifik kegiatan tertentu. Begitu pula halnya dengan pengembangan diri yang bisa dilakukan sebagai pelajaran sepanjang hayat (lifelong learning). Setiap orang bisa melakukannya untuk pencapaian pribadi tertentu.

Tidak hanya terbatas pada pelatihan atau proses informal di luar tatanan organisasi, lifelong learning juga bisa berupa pendidikan formal. Lifelong learning lebih tepat dideskripsikan sebagai proses pendidikan yang dimulai dengan keinginan sendiri untuk pengembangan diri.

Lifelong learning dapat membantu seseorang untuk mencapai kepuasan pribadi. Tidak heran jika proses lifelong learning juga bisa muncul atas passion pribadi maupun ambisi profesional di tempat kerja.

Manfaat Lifelong Learning dalam Keseharian

Melakukan lifelong learning sebagai perjalanan hidup dapat memberikan banyak manfaat jangka panjang, di antaranya sebagai berikut.

1. Memperbarui motivasi diri

Sebagian orang sering kali terkadang terjebak dalam kebiasaan melakukan sesuatu hanya karena sebuah keharusan. Contohnya seperti pergi bekerja atau membersihkan rumah.

Mencari tahu inspirasi Anda akan menjadi pengingat untuk benar-benar dapat melakukan hal-hal dalam hidup yang diinginkan. Hal ini bisa menjadi motivasi jangka panjang untuk meningkatkan kepuasan hidup.

2. Pengakuan atas kepentingan dan tujuan pribadi

Menghidupkan kembali sebuah passion akan mengurangi kebosanan. Hal ini juga membuat hidup lebih menarik dan bahkan membuka peluang di masa depan. Anda tidak pernah tahu ke mana minat akan membawa jika hanya berfokus pada hal itu.

3. Peningkatan keterampilan pribadi dan profesional lainnya

Sibuk mempelajari keterampilan baru atau memperoleh pengetahuan baru akan membuat Anda membangun keterampilan berharga lain. Hal ini akan bermanfaat untuk membantu seseorang dalam kehidupan pribadi dan profesionalnya.

Saat memanfaatkan keterampilan lain untuk mempelajari sesuatu yang baru seperti menjahit, Anda perlu belajar memecahkan masalah. Contoh lainnya, belajar menggambar melibatkan pengembangan kreativitas yang berjalan seiring waktu.

Pengembangan keterampilan dapat mencakup keterampilan interpersonal, kreativitas, pemecahan masalah, berpikir kritis, kepemimpinan, refleksi, kemampuan beradaptasi dan banyak lagi.

4. Meningkatkan rasa percaya diri

Orang yang lebih berpengetahuan atau terampil dalam sebuah keahlian akan lebih percaya diri baik secara pribadi maupun profesional. Rasa percaya diri berasal dari kepuasan dalam sebuah pencapaian setelah mencurahkan waktu dan upaya untuk belajar dan berkembang.

Cara Mengadaptasi Lifelong Learning

Lifelong learning berguna untuk dapat memberikan motivasi bagi seseorang. Hal ini bisa meningkatkan kepuasan dalam memaknai kehidupan. Untuk mengadaptasi lifelong learning, Anda bisa melakukan hal-hal berikut ini.

1. Kenali minat dan tujuan diri Anda

Lifelong learning merupakan hal yang terkait dengan diri sendiri dan tidak ada kaitannya dengan orang lain. Anda bisa merenungkan mimpi di masa depan sesuai minat yang disukai.

Anda bisa saja menetapkan karier sebagai tujuan pribadi dan cara berpartisipasi di dalamnya bisa dilakukan dengan belajar mandiri. Selain itu, sebagian orang juga mungkin memiliki minat dalam mempelajari sejarah dan bisa mengeksplorasinya sebagai passion.

2. Buat daftar yang ingin dipelajari

Setelah mengetahui passion yang bisa memotivasi Anda, cobalah untuk melihat tujuan yang ingin dicapai. Jika memiliki passion dalam mempelajari sejarah Eropa, apakah hal tersebut menjadikan Anda ingin mendapatkan gelar atau hanya untuk hobi saja?

3. Identifikasi cara melibatkan diri

Agar bisa mencapai tujuan pribadi, Anda perlu mencari tahu cara memulainya. Anda bisa membaca berbagai info tentang passion yang ingin digeluti dan merumuskan cara untuk dapat mempelajarinya.

Untuk mendalami suatu ilmu, Anda bisa menemukan informasi dari buku di perpustakaan, mendengarkan podcast, hingga berkunjung ke museum. Jika ingin mendalaminya lebih serius, Anda mungkin bisa mempertimbangkan ikut bootcamp atau penelitian terkait.

4. Menyusun tujuan pembelajaran

Lifelong learning bisa saja dikerjakan sambil tetap bekerja, tapi Anda harus menyesuaikan jadwal dan menetapkan tujuan. Penting untuk dapat menyediakan waktu untuk mencapai tujuan tersebut. Tujuannya agar Anda tidak putus asa atau berhenti di tengah jalan.

Membuat perencanaan dan inisiatif belajar mungkin bukan hal yang baru untuk Anda. Bisa saja Anda hanya melanjutkan passion yang tertunda karena kesibukan baru. Untuk itulah diperlukan penyesuaian baru yang membuatnya lebih realistis di jangka waktu panjang.

5. Buat komitmen pada tujuan Anda

Anda harus mampu berkomitmen terhadap keputusan yang sudah ditetapkan. Membuat rencana saja tidak cukup untuk bisa memotivasi diri mewujudkannya. Anda harus berkomitmen untuk mencapai tujuan dan tidak mencari alasan meninggalkannya.

Mengadaptasi lifelong learning menjadi salah satu hal yang bisa terus memotivasi Anda dalam urusan personal maupun profesional. Lifelong learning memungkinkan seseorang untuk tetap memiliki tujuan yang membuatnya merasa senang saat membuat suatu pencapaian atau perkembangan dalam jangka waktu panjang.

Find this article insightful? Share it with your network!

INSIGHT AND KNOWLEDGE

Recommendation Articles

calendar

26-September-2023

tag

Cara Menghindari Burnout Bagi Customer Service

Cara menghindari burnout bagi customer service dapat dilakukan dengan melakukan kolaborasi tim, mengambil waktu istirahat, dan lebih memahami pelanggan.

Selengkapnya

article
calendar

19-September-2022

tag

Marketing

Cara Memberikan Harga Terbaik Tanpa Membahayakan Bisnis

Memberikan harga terbaik bagi bisnis Anda membutuhkan upaya khusus dengan pengamatan yang jeli terhadap situasi pasar dan kondisi pesaing bisnis.

Selengkapnya

article
calendar

07-June-2024

tag

Finansial

5 Contoh Laporan Keuangan dan Cara Tepat Membuatnya

Laporan keuangan penting untuk tahu kondisi perusahaan Anda. Pelajari contoh laporan keuangan dan cara membuatnya di sini.

Selengkapnya

article
calendar

12-September-2024

tag

Operational

Cara Membuat dan Contoh Timeline Project yang Benar dan Efektif

Panduan lengkap tentang cara membuat dan contoh timeline project. Pelajari langkah-langkah yang efektif dalam membuat timeline project di sini!

Selengkapnya

article
calendar

13-May-2024

tag

Strategic

Mengenal Metode SMART, Ini Keuntungan dan Contohnya!

Metode SMART (Specific, Measurable, Achievable, Realistic, dan Timely) yaitu metode yang dipakai untuk merumuskan tujuan bisnis. Pelajari selengkapnya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

19-August-2024

tag

Leadership

Apa Itu Gaya Kepemimpinan Demokratis? Ini Definisi, Ciri, Kelebihan dan Kekurangannya

Gaya kepemimpinan demokratis mengedepankan sistem demokrasi dengan mengajak timnya untuk bersifat aktif. Kenali ciri, kelebihan, dan kekurangannya di sini!

Selengkapnya

article
calendar

13-December-2023

tag

Human Resource

Macam-macam Strategi Rekrutmen Karyawan untuk Menarik Talenta Terbaik

Strategi rekrutmen karyawan bisa dilakukan dengan cara membangun employer branding, membuat program referral, melakukan skill-based recruitment, hingga mendekati alumni karyawan di masa lalu.

Selengkapnya

article
calendar

21-August-2024

tag

Innovation

Memahami Lean Canvas: Pengertian, Komponen, Fungsi, dan Kelebihannya

Lean canvas adalah metode perencanaan bisnis yang efektif dan populer di kalangan pengusaha perusahaan rintisan. Pahami lebih lanjut di artikel ini.

Selengkapnya

article
calendar

28-June-2022

tag

Soft Skill

5 cara untuk membuat recruiter tertarik dengan anda

Membuat tim HRD yang bertugas sebagai recruiter untuk bisa terkesan dengan CV dan portofolio kita bukanlah suatu hal yang mudah. Setiap harinya mereka bisa saja mendapat ratusan atau bahkan ribuan e-mail yang dikirimkan oleh pelamar.

Selengkapnya

article
calendar

07-November-2022

tag

Assessment

Pengertian Assessment, Cara Mengukur, dan Tujuannya Bagi Perusahaan

Assessment dapat mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan dari talenta perusahaan sebagai pertimbangan dalam pengangkatan jabatan karyawan atau perekrutan karyawan baru.

Selengkapnya

article